第1个回答 推荐于2017-09-19
最好向劳动保障局申请劳动仲裁。他们会先调解,调解不成再裁决。
这样可以最大限度保障你的合法权益。如果你没有任何手续直接离开单位,以后劳动局处理取证和认定的时候很麻烦,上法院诉讼的时候也会吃亏。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-04-18
向单位出具解除劳动合同通知书,告知单位因单位违反劳动合同法第三十八条规定以单位未缴纳社保为由依法向单位提出立即解除劳动合同,并且要求单位按照你的工龄支付你经济补偿金。
第3个回答 2011-04-18
书面提出辞职申请,理由是用人单位未给缴纳社会保险就可以了。这样你同样可以获得经济补偿金。并可以要求用人单位为你补缴应缴纳的社会保险,以及要求用人单位按照劳动法等规定支付工资。
第4个回答 2011-04-18
如果是你不愿意干了,那么自己辞职就行了,辞职理由就写不给员工买保险。
如果你还想干,只是想闹社保,就去仲裁就可以了。