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我提前半个月辞职主任同意没签子老板也没找我我走了怎么办
如题所述
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推荐答案 2011-09-14
如果老板不认账,主任又愿意出面,你只能是旷工自离。
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其他回答
第1个回答 2011-09-13
若您执意辞职的话,继续跟进就是——自己去找老板沟通、依照公司辞职流程办手续!
追问
那我已经辞职没上班有1个月了去拿工资 老板不给我有没有可能拿到工资?
追答
-_-|||~遗憾,有点难!公司可以“旷工”除名——因为你的辞职手续不完备。。。
第2个回答 2011-09-14
多找老板几次
和他说明原因,并不是私自走了,而是同意,没有签字。
第3个回答 2011-09-15
辞职以书面凭证为据,没签字的请况下,按旷工算,单位可对你按开除处理。
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跟领导提出
辞职
之后,领导
不
让
我走
,一直挽留我,我该如何应对呢?_百度...
答:
但如果你本来就没有非走到辞职的情形下,该商议就协商。工作中嘛,难免会遇到不如意时,多交流就行了。在领导回绝你辞职时,详尽使他核实情况,领导干部对你的态度或者你的职业形象会很好。与此同时,假如你的领导不让你走是由于对你有更长久的塑造分配,那样你也是提早给自己最好升职方案。由于一切升...
辞职
公司不批准
怎么办
?
答:
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系,可以依照劳动...
请问
我提前
一
个月辞职
领导
不
批
怎么办
?
答:
劳动合同法规定,只需要提前一个月通知用人单位,即可解除劳动合同。法律规定的是通知,因此并不需要用人单位批准。为防止后续出现纠纷,你只需要将你离职的意愿公开在公司即可(这个公开有多种方式,比如在公司群中通知公司自己要求解除劳动合同,或者发短信微信给公司负责人或者行政人事部门,也可以邮寄辞职信...
已经向
老板提出离职了
,但是
老板没
有批。叫我把
辞职
单先放他桌上,
也没
...
答:
1、你的辞职比较的突然,老板需要找你的主管领导了解一下具体的请款,究竟是因为什么原因而离职的,是否还有挽留的余地?公司招聘一个人不容易,培养也需要时间和精力,所以不能轻易放走任何一个人才。2、老板默许了你的离职申请,但是不确认是否替代你的人是否能马上到岗,需要找人事部门了解一下招聘情况...
我想
辞职
,但是
老板不
让
我走怎么办
?
答:
我们都要向上走,此时如果老板以加薪为诱饵让你留下,对你来说,已经没有任何意义。所以一定要坚定自己内心的想法。再来谈谈老板为什么要挽留你:留你只是暂留,招替补 有时候,老板面对你的突然离职其实是毫无准备的,部门缺人手,留你就是为了招替补。认为一位运营总监, 能力强, 人也不错。后来...
我
辞职
报告写了2
个月了
领导
不
批,微信上和
主任
说过很多次了,现在我
答:
提交书面辞职信给领导签字,写
不同意也
行。做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上两条证据,即使公司不给你...
提出离职
后,领导拖着
不
让
我走怎么办
?
答:
其实真想辞职是一定可以辞职的,现在每个公司的流失率都是比较多的,
老板也
都有准备的。不管怎么说,员工按照公司流程离职,提前一个月打招呼,老板是没有任何权利强留一个员工在公司的,老板之所以拖着无非就是没有找到合适的人,或者是你的离职对公司利益影响太大,但你要真下定决心走,法律武器是你...
辞职老板不同意
,
怎么办
答:
1.想辞职的
老板不同意怎么办
?1.如果想辞职的老板不同意,员工提出辞职,单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位,试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,单位无权不办理...
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