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老板为什么要压半个月的工资
...这个月发上个月工资,
压半个月工资
,这是怎么算的,谁能给我讲解一...
答:
就是怕有的员工中途拿到工资直接走人
,这个月拿上个月工资,然后是15号就是月中,就当是晚了半个月发,所以叫压半个月工资!希望对你有帮助
公司都会
压半个月工资
吗
答:
法律分析:防止员工跳槽
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”按照法律是不能扣留证件,但是公司的老板为了防止公司的员工跳槽,最后就直接扣了差不多15天的工资,也可以较少企业...
用人单位
为何要压
15天以上
的工资
,是怕人跑吗?
答:
1、防止员工流失
,有的员工性格不是很好,属于那种说走就走的,如果你得罪了他,那么他发了工资就走了,这样他的岗位就没有人做了,对公司是有影响的。如果压工资了,他就会心里有牵挂,都是出来赚钱的,不可能不要钱就走了吧,这样的人很少,毕竟都不傻。2、
公司资金流转
,现金流多么重要大家都知...
很多公司都押
半个月工资
,是否合理?
答:
我觉得合情不合理,
合情是因为公司担心员工随时离职,没给公司留缓冲过渡时间,也可能因为公司财会的结算时间造成的
。不合理是因为员工付出了劳动,那么理所当然就应该及时足额发放工资,不应该拖延扣押。
公司压工资是对于员工的约束,是有利有弊
,双向选择,
1.防止员工提前走
,2.对于公司来讲压工资有利于...
快过年了
老板
好
要压半个月工资
明年给 可是明年我又不在这里上班了 我...
答:
老板年前压你半个月工资,
目的就是为了防止你年后不来继续上班的
。如果这是你正常收入,那你就有权去要回来,不行就劳动仲裁委员会投诉,反正年后也不干了。
私企
老板
每个月给员工开工资都
压半个月工资
,到底是啥原因?
答:
如果非要形容老板对员工的这种处理方式,用权术这个词来形容更贴合一些。01.怕员工跳槽到其他单位去工作而控制员工的一种手段。这在职场中相当常见,私企
老板需要
考虑的东西太多,这其中就包括员工跳槽的问题,虽然没办法完全留住所有人才,但是用这样
压半个月工资
的方式,不少员工都对于跳槽望而却步了,...
为什么
在每一个地方打工都
要压工资
答:
老板
也是用了心理战术,他知道员工的工资压在他那里,员工就会认为工资都被压着,那就多做一些时间,不然那
半个月的工资
就白压了。试算一下,你刚出去找工作,身上最多就一千块钱吧,第一个月没有工资的话,你就得花去生活费、房租费加起来大概都要花光了,如果你现在刚找到又因为压了一个月的...
老板
揭秘:
为什么
公司普遍会
压半个月工资
,15号再发
答:
不管是国企还是民企,普遍都会
压半个月工资
,15号左右才发。揭秘其理由:人事要统计核对考勤;工资要计算;业务要提成;工资要审批;
领导要
签字;财务要打款等等。这一系列的流程,久而久之,形成了“惯例”。这种“惯例”,没有道理,但却现实存在。
我是厨师干好多饭店春节
工资
清算完,
为什么
这个
老板压
我半月工资?
答:
老板
可能害怕你过完年就不在他这里干了,怕你跳槽。所以压你
半个月的工资
。因为过完年工人比较难找,这也是老板对你工作上的肯定,他不想让你离开饭店,想用半个月的工资留住你。
企业头两个月
压半个月工资
,请问这样正常么?
老板的
理由是怕到时候员工...
答:
很正常的,所以一开始,你最好多方了解,选一个怎么你也会呆下去的发展前景好的公司,加油
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