请问我提前一个月辞职领导不批怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同法规定，只需要提前一个月通知用人单位，即可解除劳动合同。法律规定的是通知，因此并不需要用人单位批准。
为防止后续出现纠纷，你只需要将你离职的意愿公开在公司即可（这个公开有多种方式，比如在公司群中通知公司自己要求解除劳动合同，或者发短信微信给公司负责人或者行政人事部门，也可以邮寄辞职信到公司，或者发邮件给公司相关负责人）。
到一个月后你就可以离职了（不管用人单位是否安排人员交接），离职前到人事部门一次性结清工资，如果不支付可以打电话给劳动监察部门。

Answer 2

领导不批肯定有他的考虑，比如现在正是用人的时候，还找不到其他人来替代，你可以跟领导商量，让他在尽短的时间内找人来替代，这样你就可以顺利的办理辞职。时间会拖得长一点，但是对于双方来说都是比较好的结果。

Answer 3

提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 4

正常辞职的流程就是提前一个月去提交辞职申请，如果领导不批，那你可以直接去找劳动仲裁或者是劳保局提交申请给他们，老板不同意也得同意，根据国家规定提交，一个月是最长的辞职申请时间周期是你自己个人主观意愿可以决定的。

Answer 5

按劳法来，你不要管批不批，你提前一个月递辞职报告，一月后不管批不批，辞职也成立 ，劳动法是保护劳动者的，不充许强迫劳动 ，自愿工作原则，另外有情况可以劳动局劳动仲裁。