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年前老板压半个月工资
找工作时
老板
说
压半个月工资
,年底结清,到了年底又说辞职再给?_百度知 ...
答:
如果超过一个
工资
支付周期,属于未及时发放工资,你可以通过劳动部门申请解决,也可以以未及时发放工资为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金。
快过年了
老板
好要
压半个月工资
明年给 可是明年我又不在这里上班了 我...
答:
老板年前压你半个月工资
,目的就是为了防止你年后不来继续上班的。如果这是你正常收入,那你就有权去要回来,不行就劳动仲裁委员会投诉,反正年后也不干了。
我是厨师干好多饭店春节
工资
清算完,为什么这个
老板压
我半月工资?
答:
老板
可能害怕你过完年就不在他这里干了,怕你跳槽。所以压你
半个月的工资
。因为过完年工人比较难找,这也是老板对你工作上的肯定,他不想让你离开饭店,想用半个月的工资留住你。
干不满一年压的一个
半个月工资
就不给了,现在他让我打完离职在上三十天...
答:
鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任。其中,就包括了派遣单位侵吞派遣员工
工资
这一情况。因此,建议就员工工资这部分,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。(1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工...
要过年了
老板压
我们
半个月
的
工资
只发半个月1000块
答:
1、要过年了
老板压
我们
半个月
的
工资
只发半个月1000块,用人单位拖欠工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止...
老板压半个月工资
合法吗
答:
法律分析:如果公司是扣押住
半个月
的
工资
长期不发,是一定违反《中华人民共和国劳动合同法》的 。但是许多企业一般发薪日定在15日,开上个月的工资。这种行为不算压支,因为核对考勤,核算工资都是有一定时间的,根据企业实际情况而定,有的是5号开,10号开,15号开都是可以的,法律对于发薪日没有...
压半个月工资
合法吗
答:
法律分析:根据相关的法律条文规定,公司只允许压员工15天的
工资
,如果超过了这个时间就是属于违法的。如果人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以...
压半个月工资
离职的时候怎么算
答:
一、
压半个月工资
离职的时候应该一次付清。半个月的工资计算方法是:劳动者实际发放的工资÷21.75x15。工资一般是按月进行的,每月15号发工资,实际上是发整个月的工资。如果是企业或工厂,发工资的日子一般会在20号到24号之间,所以,月底辞职的话,公司是不会欠你的工资的。法律规定劳动关系双方...
饭店
老板压半个月工资
不给怎么办?
答:
法律分析:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
我老婆在美容院上班
老板
过年还要
压半个月工资
.这样从法律上讲对吗?_百...
答:
1、 违法,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、劳动部的《
工资
支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资;3、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉...
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