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    • 离职后公司押的半个月工资什么时候发？

    我的劳动合同签到的是2011-12-31-到现在都到了元月六号了，公司说中旬再续签，元月十五号公司发工资，但我要回家过年，公司不批准，我自动离职后我押的十五条工资什么时候给我？

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    推荐答案   2012-01-06
    每个公司都有自己的规定的，你的这种情况可以到劳动局去申诉，但是不能自动离职，不然的话，你的这个工资基本上就没有着落了，写个辞职信啥的，写完辞职信应该就是可以拿到你的半个月的工资了。
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    其他回答
    第1个回答  2015-07-10
    按照劳动合同法的规定，用人单位在员工离职后的30天内为员工办理相关离职手续，离职前的剩余工资应当在办理离职手续时一并结清，在实践中也有用人单位要等到下一个发薪日才结算工资的情况。
    第2个回答  2012-01-09
    你2011年12月31日合同到期，那么从2011年12月31日至2012年1月6日这段时间属于事实劳动关系，企业应付你这段时间的工资，标准为月工资除以21.75乘以你工作的天数。
    你可以选择自动离职，因为公司没有权利阻止你离职的（在劳动合同已经到期的前提下）
    第3个回答  2012-01-06
    一般是根据单位发工资日发放。
    第4个回答  2012-01-06
    下个月发工资的时候
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    正常离职发工资是跟刚入职压的半个月一起发么?答：一般来说，如果公司规定有压半个月工资的制度，那么在离职后，公司可能会按照这个规定，将压半个月的工资和正常工资一起发放。但具体操作会根据公司的具体规定和财务情况而有所不同。如果对公司的工资发放有疑问，建议直接联系公司的财务部门或者人力资源部门，他们会提供详细的解释和解答。
    离职后公司押的半个月工资什么时候发?答：每个公司都有自己的规定的，你的这种情况可以到劳动局去申诉，但是不能自动离职，不然的话，你的这个工资基本上就没有着落了，写个辞职信啥的，写完辞职信应该就是可以拿到你的半个月的工资了。
    辞职后半个月工资什么时候发?答：辞职工资在离职的当天发。法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
    公司每月15发工资,月底辞职后押的半个月工资怎么算?答：如果每个月15发工资，月底辞职那你到了下个月15号以后可以到公司进行结算工资，如果公司要以各种理由不给予结算，可以寻找工会进行解决，如果工会解决不了，可以找律师进行咨询，一般情况下公司是不会违反劳动法的，所以说你不用担心，只需到了下个月15号以后去公司结算工资就可以了。
    离职时之前押的半个月工资要怎么样算,是按离职时的工资标准算,还是入 ...答：你好，关于你这半个月的工资肯定是你上个月的工资的，也就是离职时工资标准算的。举个例子：每月15日发放工资（押半个月）4月份的工资，5月15日发放。 5月份的工资，6月15日发放。如此类推，所以你每个月的压半个月的工资都是在下个月的15日已经发放的。所以你的半个月工资肯定是最近的工资标准...
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