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正常离职发工资是跟刚入职压的半个月一起发么?
如题所述
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推荐答案 2023-10-23
正常离职后的工资发放,通常会根据公司的规定和合同条款来决定。对于压半个月工资的问题,这可能涉及到公司的薪酬制度和支付周期。
一般来说,如果公司规定有压半个月工资的制度,那么在离职后,公司可能会按照这个规定,将压半个月的工资和正常工资一起发放。但具体操作会根据公司的具体规定和财务情况而有所不同。
如果对公司的工资发放有疑问,建议直接联系公司的财务部门或者人力资源部门,他们会提供详细的解释和解答。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://33.wendadaohang.com/zd/R5Pd5Ph5BRRc0BWR0cP.html
其他回答
第1个回答 2023-10-25
必须如数退还。否则本来压半个月工资已经违法。
第2个回答 2023-11-14
劳动法明文规定,员工离职后,用人单位应当在30日内,结清工资。
相似回答
公司15号
发工资
,
离职
后要发这
压的
十五天吗?
答:
当然要发的
,即便是离职了,公司也不能拖欠员工的工资,否则的话,它就违反了劳动法,你可以去告公司,一定会得到法律的支持的!
离职压的工资
会
一起发
吗
答:
法律分析:劳动者
离职的
时候有权要求结算并支付完毕工资报酬,因此产生的劳动争议劳动和有权向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低
工资的
...
第一
个月工资压
到下
个月发
那我
离职
时工资会全部结清吗(包括
压一个月
...
答:
第一个月工资压到下个月发。那我离职时工资会全部结算清。包括压一个月的工资。会的会算清的
。离职不想干就提前提前打报告。你的工资就会结算清的,不打离职报告,你压的那个月工资就没有了 ...
辞职
后,
工资是
不是必须要等到下
个月
跟现有员工
一起发?
答:
这个要看各个单位的做法,有的是临时结清
辞职
员工的工资,也有的是与现在还处于
正常的
员工一同在下
个月发放工资
薪金时一同发放的,这个没有统一规定。
...
离职
时能结算所有工资吗?本身
工资是压
了一
个月
的,要离职后一个月后...
答:
现在很多公司对离职员工的工资,在
离职的
当日,只会结算清楚工资清单,并不立即支付现金,还是会等到公司
发工资
日,一同发出,如果是跨月,可能需要两个月结清工资。
公司说压十八天工资 提前一
个月辞职
每个月十八号
发工资
我做完一...
答:
这个月内,你在公司工作了多少天,就按照规定的核算公司的方法给你核算工资,18号了所有人
一起发工资
。不知道你是什么时候
入职的
,如果你是上个月10号入职的,那么这个月的18号给你
发放的
是上个月10号到30号你的工资。
压了一
个月
的工资。我现在办
辞职
,
工资是
到时候
一起发
,还是分两个月发...
答:
十五号
发工资
,就算要发,也只是发你六月八号到十五号的工资,但是就这么几天的,人家肯定不会发你啦。所以说等到七月十五号才发你工资,到时候是发你一个月零几天的工资而已,不过前提是,你们是以十五号为界线 ...
离职
后
工资
分
月发
还是
一起发
答:
(二)如果员工非
正常离职
,那么就不一定。(三)如果员工当月还有
工资和
考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次
入职的
,也就是说离职两个月后是可以再次入职的。二、员工离职规定《劳动合同...
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