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离职时公司压我半个月工资不退,我可以告他们吗?
我在这家公司上班2年多了,公司并没有跟我签劳动合同,也没有帮我缴纳社保。离职时还要压我半个月工资不退,我该怎么解决这件事?可以告他们吗?
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推荐答案 2019-04-12
这种情况您需要证明与单位之间存在劳动关系,需要出具工资条、工作牌、工作证、考勤记录、工作服等证据证明。去当地的劳动稽查部门举报投诉,协商处理。
因为单位没与您签劳动合同,除了半个月工资,还可以要求用人单位帮您补缴社保。
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其他回答
第1个回答 2019-04-12
这方面可以找相关律师咨询,可以申请劳动仲裁,首先没签劳动合同已经是违法行为了,你的自我法律保护意识也不强。而且有一点很重要你要拿什么证明你在公司待了两年。
第2个回答 2019-04-12
先不要告,向公司说明,我已经离职请尽快补齐工资,如果还是长时间不退,那只有走法律程序。本回答被提问者采纳
第3个回答 2019-04-12
去申请劳动仲裁,要求经济赔偿金、11个月的双倍工资,并及时发放剩余工资。
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我
辞职了
老板扣
我半个月工资
合法
吗?
答:
法律分析:不合法
。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的。但是并没有规定没有提前就扣半个月工资,这个是不合法的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
如果是我已经
离职
了,可是原
公司
还欠
我半个月
的
工资
没有发。这个情况下...
答:
?
当然存在要回来的可能性
,只不过比较麻烦 ,你可以到当地的 劳动监督管理局 求寻求帮助 。也可以直接到 人民法院起诉 或者寻求劳动仲裁 ,当然你必须 提供相关的证据,证明对方拖欠你 半个月的工资没有发 ,同时这样的行为 也会影响a与m公司的关系 ,所以究竟应该怎么选择 还是要你自己做出的。
...
离职时,
二
个月工资公司
要扣
我半个月工资
.我想起诉
公司,我
要怎么做呢...
答:
先找劳动保障部门投诉;其次可以找劳动争议仲裁部门申请仲裁;实在不行委托律师,写起诉书,到法院起诉
您好
,我
9月中旬从一家
公司离职
后,公司一直拖着不给我的
工资
,如果
他们
赖 ...
答:
回答:你好,单位的做法,明显不合法的!你可以去劳动监察部门投诉,员工的赔偿要优先清偿。 也可以向
公司
所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回
工资
的! 你应当准备以下资料: (1)仲裁申请书(百度文库中有范本可供参考); (2)公司基本信息(可到工商行政管理局的官网上查询公司基本信息并下载打印);...
...现在想
离职,
但是扣了我的押金和
半个月工资可以
要回不。
答:
都必须提前书面通知用人单位,试用期内
提出辞职
的,需提前3天,非试用期提出辞职的,需提前30天。你不但可以要回押金和
工资,
用人单位另外还需支付给你一笔赔偿,即为按规定签订劳动合同的补偿,劳动者在本单位每工作一
个月,
用人单位需支付2倍工资,最多支付24个月。
公司压半个月薪水,辞职不
给我怎么办?
答:
1、员工的工资应该在员工解除劳动关系时结清。如果单位不支付员工剩余的
工资,
那么员工可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁索赔。\x0d\x0a2、依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。\x0d\x0a《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法...
上
个月离职
被压了一
个月工资,
每月15号发工资。假如过了30号还不发工资...
答:
可以的,根据国家《
工资
支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第九条规定, “劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”所以
离职时
就应该支付
薪资,可以
与领导协商沟通,如果没有准确的答复,便可以去劳动局进行投诉。
上
个月离职
被压一
个月工资,
15号发工资,已经27号了还不发。我心理好疲 ...
答:
用人单位已经违反了法律规定,你可以向劳动保障监察机关投诉。用人单位应当在办理解除劳动合同手续的同时,结清劳动者报酬。
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