单位能否以奖金代替加班费，应怎样向单位索要

Question

如题所述

Answer 1

1、奖金和加班费是两个不同的概念，不能混为一谈。

奖金是用人单位支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、奖励工资和业务提成等。奖金属于用人单位的自主权范围，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定奖金的发放与否。

加班费是实行标准工作时间制度和经批准实行综合计算工时工作制的企业，按照法律规定向劳动者支付的延长工作时间的工资报酬。加班工资是法定的，用人单位应当依照法律规定支付劳动者相应的加班费。

对于加班工资的支付标准，《劳动法》第四十四条做出了明确规定，以下情况用人单位应当按照标准支付加班工资：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2、您可以先与用人单位协商，协商不成的可以向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付加班费。