满60岁工伤怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

满60岁工伤赔偿标准如下：
1、一级伤残补助金为27个月的当事人工资；
2、二级伤残为25个月的当事人工资；
3、三级伤残为23个月的当事人工资；
4、四级伤残为21个月的当事人工资；
5、五级伤残为18个月的当事人工资；
6、六级伤残为16个月的当事人工资；
7、七级伤残补助金为13个月的当事人工资；
8、八级伤残为11个月的当事人工资；
9、九级伤残为9个月的当事人工资；
10、十级伤残为7个月的当事人工资。
工伤赔偿最快的办法：
工伤赔偿最快可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，60天内解决。寻求劳动部门帮助争取协调解决，无果后申请劳动仲裁，到当地的劳动部门寻求帮助。无法和解的话，就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。一般通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。单位不赔的情况下，可申请法院强制执行；劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
综上所述，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。