超过60岁工伤赔偿标准

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：对于超过60岁的农民工，工伤赔偿标准包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期工资补偿、生活护理费、一次性伤残补助金和一次性伤残津贴。具体的赔偿金额将根据伤残等级确定，如实际赔偿金额低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。工伤职工住院治疗时，所在单位应按照公出差伙食补助标准的70%支付住院伙食补助费。治疗工伤的费用应符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。
安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的需求，应经劳动能力鉴定委员会确认，以满足日常生活或就业需要。停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下可经市级劳动能力鉴定委员会确认适当延长，最长不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。伤残评定后需护理的，根据生活不能自理的程度，支付相应比例的生活护理费。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，应享受工伤医疗待遇。治疗费用需符合工伤保险相关目录和服务标准，由工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构就医，费用符合规定则由基金支付。工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经批准到统筹地区以外就医的交通、食宿费，也由工伤保险基金支付。
衍生问题：对于65岁以上的农民工，工伤赔偿同样需进行劳动能力鉴定，并根据伤残等级确定赔偿标准。若发生争议或用人单位不承担责任，农民工可向当地劳动保障部门仲裁机构申请仲裁。因病退职的员工，若认定与工作相关，可获得相应赔偿金，用人单位需在规定期限内一次性支付。