你好，这个问题是个坑，回答要巧妙一些。
首先面试的时候看你是否喜欢这个行业，自己是否擅长，如果是自己喜欢的，可以根据现在的实际情况来定，如果你能在短时间内提现你的价值，并让企业认可你，你才可以提出你想要的薪酬是多少，刚开始最好还是根据公司的实际情况来定，千万不要满天要加，这样企业会对你的能力有所质疑的，只有让你的价值提现出来，才能够让企业真正了解你，这个时候你在提出相应的要求，我相信企业一般情况都会满足
工资薪水，在很多公司明确写入合同，不允许向第三方或同事谈论个人工资，否则视为严重违反劳动纪律的行为。此时，有人问起来这个问题，要慎重回答：
对于泛泛一问，大可不必当真
工资，马马虎虎，糊口而已。😊
中等偏上吧
大概5～8K，要看业绩的
诸如此类的回答，既不伤和气，也不会违反公司规定。
对于HR部门的问询（比如找工作时HR有时会问你上家工资情况，其实隐含的深意是看你是否真得干过类似工作，是否胜任，是否坦诚）
如实回答:这个岗位是采取底薪+提成的方式，底薪一般是3～4K，提成按业绩累积提成。员工大约每月7-8K，我一般情况下工资是最高的。（既没有说自己的工资具体数字，也表明了自己能胜任工作。）
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