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面试官问你期望的薪水是多少
面试官
说:
你的期望薪资是多少
?
答:
上一份工作是7k,
这次期望薪资8k-10k之间
!(如果你说了一个范围,大部分都会给你最低值,毕竟人力成本能压就压),只要能入职,薪资多点少点都可以!(这样回答估计面试官对你的印象分大打折扣,企业需要的是一个不卑不亢,有能力的员工)。 高情商回答 跳槽打工人期望薪资=贵司薪酬制度+岗位平均值+潜力/优势。 我相信...
面试官问
「
你的期望薪资是多少
」,如何巧妙回应?
答:
确定一个薪酬期望的三角体系:底线——你的最低接受标准,例如,
如果你当前月收入为8000元,那么底线可能是10000元
,这是不可动摇的最低线。满意线——基于市场调研、同行业水平及个人能力预期设定,如你期望达到12000元,这个薪资让你感到满足。惊喜线——在满意线基础上上浮20%-30%,如15000元,这将...
面试
被
问期望薪资是多少
|如何机智回答
答:
面试被
问你
的
期望薪资是多少
如何机智回答 错误示范: 1.你们能给到多少?不正面回答反而反问,说明你对于目标岗位
的薪资
区间没有概念,又或者对薪资没有明确的要求,
面试官
很可能会报一个偏低的薪资。 2.我的期望薪资是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你,甚至还会继续压...
救命
面试官
:
你的期待薪资是多少
?
答:
救命
面试官
:
你的期待薪资是多少
? 先来看看扣分回答示例~ 委屈求全型。有的小伙伴,因为性格原因或是长时间没工作,缺少自信心,在
面试时
薪资提得特别低以求安稳,这样是很容易被hr拿捏的。 漫天要价型。还有一些求职者,自我定位模糊,要价远高于自身能力,而不顾市场条件。这样的要价是很难得到hr和公司的认可的。
去
面试的时候
考官
问你
希望有
多少薪水
,应该怎么回答?
答:
1. 你目前
的工资是多少
?提示:记住! 你的收入不仅包括你的工资, 还包括奖金、津贴及其它福利,将各项福利换算成现金,并计算在你的收入中。求职者:我的基本工资是年薪32000元,加上奖金及其它福利,年薪收入大约41000元。2. 在我们这儿工作,您希望有什么样的薪资待遇?提示 了解该公司所在地区、所属...
面试官问你期待工资多少
时,该怎么回答?
答:
面试官问你期待工资多少
时,该怎么回答?其实,这是一个简单的问话,只是一个期望值的提问。但现如今也的确会给人心理带来很大的压力。因为这问话的回答除了取决于自己的能力与公司
的工资
结构的一个平衡外。还要加上现代面试官把员工的工资作为了企业和员工之间买卖的一部分,这一点从工资不透明就可以...
问期望薪资是多少
这样回答稳拿
答:
1、不要给HR
薪资
范围,举例:HR
问你期望的时候
,你报10-16k,那大概率就会给你10k,既然10k也在期望范围内,那为什么要给11k或者更多呢? 2、谈薪的时候,不要把主动权交给HR。举例:认为自己经验不够、
面试
表现不太好,然后就不敢大胆报出自己期望薪资,让HR看情况给。 3、狮子大张口,漫天报价。举例:不主动了解城市...
面试官问期望薪资多少
怎么答
答:
我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献。”五、给自己设置一个
薪资
范围。比如:“我愿意接受贵公司的薪酬标准,不知按照规定这个岗位的薪酬标准
是多少
呢?”这样放入
提问
不仅不会向
面试官
漏出
自己的
底,还可以摸清对方的底。假如它低于你的心理价位,你就定一个比目前
薪水
高至少10%~20%的价。
面试官问期望薪资多少
该怎么说
答:
面试官问期望薪资多少
该怎么说 我来答 1个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?强子情感语录 1 分钟前 · 贡献了超过2089个回答 知道答主 回答量:2089 采纳率:100% 帮助的人:5052 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
面试
被
问你的期待薪资是多少
?机智回答
答:
面试
被
问你的期待薪资是多少
?机智回答 首先谈薪前一定要搞懂薪资构成!工资总构成包括固定工资、绩效工资、年终奖、五险一金、各类补贴、公会补贴等 常见工资结构形式: 1.年收入=固定工资+年终奖。固定工资根据合同发放,而年终奖根据公司经营情况发放,因此谈薪时要问清年终奖的大致范围。 2.固定工资+绩效工资。首先...
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