第1个回答 2023-03-14
要考虑的因素很多，不能仅仅由一个老领导的推荐和新单位的一把手的期望来决定。以下几个方面需要考虑：
1. 新单位的工作内容和职业发展前景。要了解自己是否适合新单位的工作，是否有利于自己的职业发展。如果新单位的工作和自己的专业背景和职业规划不相符，可能会影响_
第2个回答 2023-03-10
这取决于您的目标是什么？请您考虑新单位的工作环境、薪资待遇、发展前景等，根据您的实际情况来做出最适合您的决定。
第3个回答 2023-08-16
这是一个需要你根据多个因素综合考虑的决策。以下是一些你可能需要考虑的因素：
1. 新单位的价值和重要性：你需要评估新单位在你所在的行业或系统中的地位和重要性，以及它是否能够提供更好的职业发展机会。如果新单位是一个重要的、有发展潜力的部门，那么这可能是一个很好的机会，可以帮助你得到更大的职业发展和锻炼。
2. 领导的因素：你的原领导推荐你，以及新单位的一把手很希望你去，都是很重要的因素。如果原领导能力强，有人格魅力，且新单位认可，那么跟着这样的领导去新的单位可能会给你带来很多好处。但是，你也需要保持对所有的上级领导一视同仁，不要过于亲近某一位领导，因为职场上的变化无常。
3. 个人适应能力：你需要考虑你自己是否能够适应新的工作环境和压力。如果你对新工作有很强的兴趣和热情，并且对新的工作环境和要求有信心，那么这可能是一个很好的机会。但如果你对新的工作感到不安或者没有足够的信心，那么你可能需要更加谨慎地考虑这个决定。
综上所述，你是否应该去新单位需要根据你的具体情况来决定。你应该仔细考虑上述因素，以及其他你可能需要考虑的因素，例如薪酬、工作时间、工作地点等，然后权衡所有的利弊，做出最符合你个人利益的决定。