我原来的工作是两个人干的现在一个人干公司也没有增加报酬怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

这个你可以这样理解，公司为了减员增效而采取的措施，一个人能干的活，干嘛要安排两个人来做么，既然二选一，你又能够留下来，说明你是胜任此项工作的最佳人选。这也是对你的历练，可能将来公司准备提升打造你，而给你提供的一个机会。
当然，过去两个人的工作由一个人来做，工作量和工作强度无疑加大，甚至是翻倍的，与之相对应的而应该是劳动报酬的适度上调。这也是你所期望和得到的合理诉求。
如果你觉得不合理或者委屈，那不妨跟主管领导提出来你的想法，看领导如何解决。也许领导会答应你的诉求给与一定比例的工资上调，也可能不仅不会上调，还会说刁难你的话，能干不？不能干，立马走人，我这里不养闲人，你不愿干，还有人抢着干呢……如果领导这样做会让你很难堪的，如果你不想辞职或者很在意这一份工作，这样你不辞职，就只能委曲求全了，这样接下来你不仅在领导那里没有任何的好印象，还会被领导各种安排拿捏得死死的，想翻身是比较难得啦。
当然如果你有想好，或者真不行，就辞职不干了，凭个人能力找份更好更适合的工作根本就不是个事。那就跟领导说，反正自己有底气有资本这样要求，也确实是合理的要求。
具体怎样操作合适，需要你全面考虑一下，一切以自己的利益最大化合理化为出发点。想好了再去做，才能保证你有的放矢，游刃有余。

Answer 2

好多单位都这样，特别是私营企业，一个人能干的活儿决不用两个人，这样可以节省费用，不过这也从侧面反映你的工作能力不错，有提升能力的空间，你可以把目前的工作当作锻炼，积累经验，可以留意其他招聘，遇到机会可以跳槽，即使你和目前的老板谈条件也会留下不好的印象。

Answer 3

你去和老板谈一谈，不加两个人的工资起码也要涨一点，因为你现在工作量加倍，付出的时间和精力也要加倍，领导也是看在眼里的，去申请应该可以加。

Answer 4

公司将两个人的工作给你一个人做，是因为这一份工作一个人已经足够了。你先把工作做好以后才有条件跟领导提薪酬。本回答被网友采纳

Answer 5

这个就是生活，除非你不想干了，否则那就只能忍，当然也可以在适当的时候稍微提示一下领导。