公司不给原来的工资，我应该上哪说理去？

Question

如题所述

Answer 1

一、向用人单位所在地的劳动局投诉；向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

三、法律条文《工资支付暂行规定》第十八条：

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

第一、当地劳动保障局。可以打电话进行举报。第二、当地劳动监察大队。应当准备书面的投诉材料。投诉材料上应当载明个人信息，公司拖欠公司的具体事实，以及请求的事项。还需要补充提交证明请求事项及具体实施的证据，如双方劳动合同等。

Answer 3

你可以向劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁，申请劳动仲裁时需要提供，能够证明你们劳动关系的资料，例如，劳动合同，工资单，考勤记录等等

Answer 4

公司不给拖欠的工资，可以去劳动监察部门投诉处理，如果公司还拒不支付劳动报酬，可以拿着劳动仲裁结果去法院申请支付令，走强制执行程序。

Answer 5

从法律上来讲，如果你方与用人单位是劳动合同纠纷的话，收集相关证据材料，或与用人单位协商，或者申请劳动仲裁解决即可。