88问答网
所有问题
公司是否可以规定员工要提前10分钟上班,没有做到可以处罚员工
如题所述
举报该问题
推荐答案 2014-09-18
这种要求肯定是不合理的。每个公司都有规定的上下班时间,这个月要求提前10分钟,下个月在提前10分钟,时间长了,那岂不是早上5点就要上班。这样的做法公司欠考虑
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/gaMagBK1aggaaSgScSK.html
相似回答
公司
八点半
上班,
通知周一八点开会,
提前十分钟
到,但我七点五十几才到...
答:
对于迟到或者早退或者旷工每个公司的考核制度不一,建议详询公司人事部
。应答时间:2022-01-29,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
上班
时间
公司
要求
提前
15
分钟
到要开早会,合理吗?
视频时间 7:45
车间管理制度
答:
五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;超过30分钟以上者,按旷工半天论处
。提前30分钟以内下班者,按早退论处;超过30分钟者,按旷工半天论处。六、1个月内迟到、早退累计达3次者,扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者,扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者,扣...
我们
公司规定
早会在
上班提前
5
分钟
开始,迟到1分钟扣
10
块,这样的规定合理...
答:
你好,你的提问,
作如下回答:用人单位作出“早会在上班提前五分钟开始,迟到一分钟扣10块钱”的规定
,必须符合下列条件方可:(1)此规定必须经过工会或职工代表大会确认,并向劳动者公布;(2)早会时间须计入劳动者工作时间,如果不属于工作时间,应当按延长劳动时间支付加班费;注意,如果早会时间既不...
劳动法中关于迟到、早退时间是如何定义的?
答:
劳动法中没有明文
规定员工
旷工及迟到如何
处罚
的的条款;只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。纵观所有劳动方面的法律法规
,没有
一条授权用人单位可以对劳动者罚款的规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
上班
踩点到
公司,
被批迟到了,怎么应对?
答:
早点起床,
提前十几分钟
甚至更长时间到办公室,并不是什么困难。如果真有特殊情况,晚点到公司,也并不是什么大事,领导也理解。唯一难以理解的,就是卡着时间,踩点
上班,
这明显是故意的,不肯牺牲本身一分钟时间。对于这样的
员工,公司应该
重点关注。一般来说,这些人业绩应该也一般。既然一切以利益和...
公司规定
迟到一
分钟
扣十块钱,你觉得这种方式合理吗?
答:
我觉得这个方式是合理的,为什么呢?因为相比较于扣几十块钱,通过公司的罚款措施有效的管理
员工,
帮助员工养成良好的习惯是更加重要的。对于公司来说
,可以
形成良好的风气。试想一下,如果一个
公司没有
任何制度的
规定,
那么很多员工就不会把制度上面的上班时间当作约束。在任何的时间,都会想着我早到晚到...
公司
的考勤制度
答:
1、每月
员工可
公休2天,公休时
需提前
到办公室申请,只限于周六周日。2、其他假期需填写《员工请假条》并经总经理审批。3、每月事假不得超过2天,事假当天扣发当日工资。4、病假经
公司
指定医疗单位证明后,根据实际情况,由总经理审批,核给病假,病假每日发10元补助。病假不可分割使用。5、员工有3个...
大家正在搜
国家法律规定员工上班时间
员工身体不好公司可以辞退吗
员工工作时间规定
员工加班时间规定
员工不按规定离职怎么处理
温馨提醒员工准时上班
公司扣员工工资合法吗
员工上下班安全提醒
关于员工上班时间
相关问题
公司有权力要员工提前十分开上班吗
公司规定上班必须提前十五分钟打卡,这符合劳动法吗?
企业让职工让职工提前10分钟到岗,否则就算违反劳动纪律,这违...
公司可以以公司规定罚款员工吗
公司定在08:00上班,公司老板同意可以晚10分钟,超过10...
公司要求员工每天提前十分钟上班,下班推迟十分钟开班前班后班后...
公司规定9。00上班,请问公司要求员工要提前10分钟到车间开...
公司要求员工提前15分钟上班,不算加班,否则扣款