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关于员工上班时间
劳动法
关于上班
天数的规定
答:
法律主观:《劳动法》规定每天工作不超过8小时
,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。
正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍
。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息...
北京市
上班时间
规定最新
视频时间 9:00
国家规定
上下班时间
答:
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者
每周至少休息1日
。企业应生产特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政...
公司
上班时间
调整公告怎么写
答:
尽可能做到早上8:30至晚上24:00全天候在线为您服务
,有事特殊状况(会议中、停电、无网络等问题)请直接拨打24小时热线,我们会及时接听,并且解决你的问题。公司上班时间调整公告示范 x年春节即将来临,根据国家春节通知精神,结合公司的实际情况,现将我公司春节放假时间通知如下:x月x日—x月x日,共...
公司可以随时调整
员工
的
上班时间
吗,
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
员工上班时间
规章制度表员工上班时间国家有规定吗
答:
12、工作时间分为标准工作时间、计件工作时间和其他工作时间。13、标准工作时间,是指国家法律规定的,在正常情况下,一般职工从事工作或者劳动的时间。14、国家实行
劳动者每日工作时间不超过8小时
、平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。15、计件工作时间,是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。
劳动法
员工上班时间
规定
答:
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行...
劳动法规定一个月的工时具体是多少?
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周
工作
5天,每天8小时,超过这个
时间
的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
上班时间
调整公告
答:
上午
上下班时间
不变,下午上班和下班时间提前半小时,即下午
上班时间
改为13:00整,下班时间改为17:30分。此冬季作息调整时间自20xx年10月28日起生效,
关于
恢复原作息时间,到时候另行通知。请各
员工
注意并及时调整作息时间!特此通知!xxx有限公司 时间:20xx年xx月xx日 上班时间调整公告写作注意事项:1...
怎么调整
员工上班时间
?
答:
并且应当合理和合法,确定之后也应当具有稳定性,不能朝令夕改,否则有变相刁难
员工
,逼迫员工主动辞职之嫌,是违法的。再次,法律规定劳动者每日
工作时间
不能超过八小时,总的来说,公司安排员工每天上班的时间不应超过八小时,超过了属于加班,需要支付加班费,员工平均每周工作时间不超过四十四小时。
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