踩点上班被批评，已经说明你们公司不可以踩点上班，或者说是要求提前多少分钟上班是你们公司的规定，考勤制度。
踩点上班是很多职场人的习惯。在公司规定的时间内到公司，不早到，也不迟到，既不违反公司规定，又能保障本身权益。然而，很多老板对于这种现象却很反感，甚至觉得这种员工没有责任心。所有踩点上班的人，都是对工作敷衍的人。试想，要是把工作当回事，谁还会在乎那几分钟时间。早点起床，提前十几分钟甚至更长时间到办公室，并不是什么困难。如果真有特殊情况，晚点到公司，也并不是什么大事，领导也理解。唯一难以理解的，就是卡着时间，踩点上班，这明显是故意的，不肯牺牲本身一分钟时间。对于这样的员工，公司应该重点关注。一般来说，这些人业绩应该也一般。
既然一切以利益和目标为导向，那还谈什么合理不合理，上班踩点的人没有触犯所谓的规则，又不违反所谓的企业文化差一秒进办公司又怎么了呢？没啥不对 但boss们喜欢早来一点的 。你也要谅解， 等你做了boss你也会希望员工早到的。 立场不同
，如果你希望给人一个不错的印象的话 ，毕竟是在人手下工作就早那么10分钟就好 。
所以，总结来说，在一些领导看来，按点上下班的人在一定程度上对于工作是不够认真的，否则至少要提前10分钟做好准备，以最佳的状态开始一天的工作。更加重要的是，一个人在单位经常踩点报到，尤其在一些讲究业绩、团队氛围、竞争激烈的一些行业，领导是不看好、也不待见这类员工的，无形当中失去了一些升职加薪的机会。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-10-03
不用管他，踩点又没迟到，我们公司一个员工，一个月迟到半个月也没怎样，只要你工作够努力被认可就可。
第2个回答 2019-10-07
应虚心接受，接受处罚。一个好的员工，有责任心的员工，会提前十分钟到达工作岗位的。因为上班路上，会遇到突发情况和不可预测的情况，这种情况会迟上班时间。另外提前到岗位，可以有条有序的，做好上班时的准备工作。
第3个回答 2019-09-30
态度好点承认错误，表示以后会提前到公司。
最后不要踩点到公司，会让领导觉得你思想不积极，而且很匆忙
最后不要踩点到公司，会让领导觉得你思想不积极，而且很匆忙
第4个回答 2019-09-30
迟到就是迟到了，你想怎么应对？踩点儿就是迟到，比如八点上班，是开始工作时间，你踩点到，起码换换工作服做做交接工作需要时间吧，不要找理由，以后改正就对了，提前几分钟很难吗？本回答被网友采纳
相似回答