首先要确认,
公司规章制度里是否明文规定7:45,如果是,那就是上班起始时间,迟到罚钱没的说。
如果公司明文规定是8点,而部门里自己规定晚于7:45罚钱,则部门就违反了公司规定,应向部门领导或公司经理或公司工会反映,要求取消无理的规定。
其实很多企业都有开早会制度,而且也多是在规定的上班时间之前10分钟左右,但没有说在这10分钟里没到人就罚钱的。只能靠教育提醒来防止。
很多公司为了保证员工可以提前10分钟以上到公司,通常有接送厂车来接送员工上下班。
让员工能自觉遵守提前到公司参加早会的办法有很多,必须采取罚钱的措施吗?
可以采取更有人性化的措施啊,比如,每月或每周能提前来参加早会的,给予奖励。