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管理方格理论中“团队式管理”是哪种领导方式?()。
如题所述
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推荐答案 2023-05-07
民主型领导方式。团队式管理是指领导者与下属之间建立一种互动性、支持性、目标共享性和协作性的关系,共同制定决策和解决问题,实现团队目标和个人发展的一种管理方式。该方式强调员工参与决策、鼓励讨论、注重沟通和协同工作,提高员工的积极性和创造性,同时也能促进团队的凝聚力和成员之间的互信。
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典型的
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答:
管理方格理论的典型领导风格主要包括四种,即
团队
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按照
管理方格理论
,最有效的
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如何实现?
答:
团队
型
领导方式
根据
管理方格理论
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管理方格式
图中,9.9型对应的是...
领导方式
。
答:
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团队式
型的管理”。这种类型的管理者,既十分关心生产,又十分关心人的因素。而且并不认为两者是互不相容的。
管理方格理论
提出了五
种领导方式
答:
管理方格理论
确实提出了五种主要的领导方式,这些方式是由罗伯特·布莱克和简·莫顿在他们的经典著作《管理方格》中详细阐述的。这五
种领导方式
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管理方格
论
是哪
五种典型的
领导方式?
答:
管理方格论是由美国德克萨斯大学的行为科学家罗伯特·布莱克(Robert R.Blake)和简·莫顿(Jane S.Mouton)在1964年出版的《管理方格》一书中提出的。
管理方格理论
指出在对生产关心和对人关心的两种
领导方式
之间,可以进行不同程度的互相结合。这种理论倡导用方格图表示和研究领导方式,其中"1.1"方格表示...
管理方格
图中最有效的
领导方式
有
答:
团队式。管理风格图中的
领导方式
有贫乏型、任务第一型、俱乐部型和团队式,其中
团队式是
最有效的领导方式。
管理方格
图又称管理方格,方格图的提出改变以往各种
理论中
“非此即彼”式的绝对化观点,指出在对生产关心和对人关心的两种领导方式之间,可以进行不同程度的互相结合。
管理方格
的五种典型
领导方式
答:
1.
管理方格理论
由罗伯特·布莱克(Robert R. Blake,1918-2004)和简·莫顿(Jane S. Mouton)提出,旨在研究
领导
行为。2. 管理方格以“对工作的关心”为横坐标,“对人员的关心”为纵坐标,各分为9个档次,形成81个方格。3. 五个具有代表性的管理类型包括:贫乏型
管理(
1,1),权威型管理(9,...
根据
领导方式
的
管理方格理论
,位于管理方格图
中(
9-9)位置的典型领导方式...
答:
【答案】:B如图所示,(1—1)为贫乏型
管理
,(1—9)为俱乐部型管理,(9—1)为任务型管理,(9—9)为
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