管理方格式图中，9.9型对应的是.......领导方式。

如题所述

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推荐答案 2011-01-15

(9.9)型管理方式。战斗集体型管理这种管理方式又称为“团队式型的管理”。这种类型的管理者，既十分关心生产，又十分关心人的因素。而且并不认为两者是互不相容的。

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根据领导方式的管理方格理论,位于管理方格图中(9-9)位置的典型领导方式...答：【答案】：B如图所示，(1—1)为贫乏型管理，(1—9)为俱乐部型管理，(9—1)为任务型管理，(9—9)为团队型管理，(5—5)为中间型管理。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

管理方格图中,9.9型对应的是什么?答：管理方格图中，9.9型对应的是团队型。这种类型的管理者，既十分关心生产，又十分关心人的因素。而且并不认为两者是互不相容的。团队型组织的结构：这样的结构有一些新的特征：对于团队的控制淡化，而更多的是授权，这是非常重要的一个特点。控制淡化的一个重要方面就是从高层到基层的管理职权链的淡化甚...

人力资源管理中的"9-9"管理人员是什么意思?答：“9-9”型管理者指的是团队型管理，这是出自于“管理方格”理论。管理方格图是一张纵轴和横轴各9等分的方格图，纵轴表示企业领导者对人的关心程度（包含了员工对自尊的维护、基于信任而非基于服从来授予职责、提供良好的工作条件和保持良好的人际关系等），横轴表示企业领导者对业绩的关心程度（包括政策...

管理方格论是哪五种典型的领导方式?答：4、1.1型（贫乏型）。对职工的关系和对生产任务的关心都很差。5、9.9型（团队型）。对生产和人的关心都达到最高点。管理方格论指用一张方格纸，上面纵轴表示管理者对员工的关心，横轴表示对生产的关心。管理方格理论（Management Grid Theory）是由美国德克萨斯大学的行为科学家罗伯特·布莱克（Robert ...

管理方格理论所说的任务型管理是什么型答：（9,9）型。管理方格理论是研究企业的领导方式及其有效性的理论，（9，9）型属于团队型管理的类型，是由美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特布莱克（Robert RBlake）和简莫顿（JaneSMouton）在1964年出版的《管理方格》一书中提出的。

管理学中的领导99方格图是答：管理方格图中，1 .l定向表示贫乏的管理，对生产和人的关心程度都很小；9.l定向表示任务管理，重点抓生产任务，不大注意人的因素；1.9定向表示所谓俱乐部式管理，重点在于关心人，企业充满轻松友好气氛，不大关心生产任务；5.5定向表示中间式或不上不下式管理，既不偏重于关心生产，也不偏重于关心人，...

管理方格论有几种类型?答：非此即彼”的局限，表明在生产和员工关怀之间可以有不同的结合程度。这一理论旨在研究领导方式的有效性，并提倡使用方格图来表示和研究领导风格。在管理方格图中，“1.1”方格代表对人和工作都缺乏关心，这样的领导方式往往导致失败。而“9.1”型领导则表示重点放在工作上，对员工的关怀不足。

简述管理方格图理论的主要内容。答：②9．1方式为任务第一型的管理。领导作风是非常专制的，领导集中注意于对生产任务和作业效率的要求，注重于计划、指导和控制职工的工作活动，以完成组织的目标，但不关心人的因素，很少注意职工的发展和士气。③1．9方式为俱乐部型的管理。在这类管理中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人。他们促成...

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