今年被公司辞退还可以拿到去年的年终奖吗

Question

我现在在广州市海珠区的一家大型的超市上班，我前天被通知说叫我去办离离职手续，说有人向防损部说我在仓库吃东西并且叫我写陈述书，我写了几遍他们都不满意，强行我按照他们的要求写了一份陈述书，我要求看监控他们也不给，他们说监控不是可以随便看的，如果要看叫我打派出所的电话，到时候就要按盗窃罪拘留15天。店里的副总就过来同我说他们已经看了监控了，看到我拿起一个水果吃了（当时只照到了我的背，没有看到我吃，内部同事告诉我的）他说我已经犯了违规试吃操作流程并叫我在解除劳动合同书上签字，我拒签，人事说不签也可以就让经理代签，到时候会邮寄到我家里并且年终奖没有了，工资扣20%10号发到你的工资卡里面。我刚出来2年这些方面不是太懂，希望得到帮助。。。

Answer 1

理论上没有明确规定，但今年的事项和去年无关，除非你对所在的超市造成损失，用年终奖金充抵。劳动法规定如果在合同期内辞退员工需要进行补偿，最低是三个月的工资，各地可能不同。但如果是纪律问题辞退会不同。研究下你单位的规章制度要求及相应处罚办法，如果你没犯错误或错误情节很轻，最好参考下单位的规章制度要求。如果你单位的规章制度明确违反了劳动法，你可以到当地劳动局去投诉，没有单位敢跟劳动局过不去。劳资纠纷，如果单位正规，一般个人胜率大。