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今年还有一个多月,公司辞退我今年的年终奖有吗?有多少?
如题所述
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推荐答案 2015-11-07
法律对年终奖没有规定。如果你的劳动合同里没有关于年终奖的约定,那么公司可以发给你,也可以不发给你,可以多发,也可以少发。这都合法。
根据一般经验,11月份离职的拿年终奖的可能性几乎是零。更何况还是被辞退的,公司已经主动不要的员工还给年终奖,除非老板脑子抽了。
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还有一个月
年底了现在
被辞退,年终奖
辞退赔偿
吗?
答:
1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖
。2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。3、无故被辞退可以要求公司支付双倍经济性补偿,经济性裁员辞退...
公司辞退
员工
年终奖
要赔吗
答:
一、公司辞退员工年终奖要赔吗1、
被公司辞退不可以要求赔偿年终奖
,被公司辞退了,已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,也就不能得到年终奖。被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。2、法律依...
离过年
还有
两三
个月公司
因合同到期为由将我
开除我
是否还能领到...
答:
离过年还有两三
个月公司
因合同到期为由将其
辞退的
,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了
年终奖
的
,用人单位
是应当领到年终奖的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金以及年终奖。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的...
...就发上个月的工资了
还有年终奖,
队长把我
辞退
了
,我
还能拿到工资和年终...
答:
合同期限内,单位违法被辞退,可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金,同时支付季度奖和年终奖等
。如若不给,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。年终奖方面,要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖,但员工要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放。因此,若公司不给年终奖,员工只能等到年终奖已发放时...
还有
两
个月
就发
年终奖被公司
无故
辞退
还能拿到
年终奖吗
答:
年终奖
属于工作满一年的奖励,你这样的话就不符合了。但是你
被辞退
根据情况是能够主张经济补偿金的。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你...
...厂里以五十岁为由
辞退,
现在发
年终奖
我应该
有吗?
答:
当然是没有了。但
辞退
你有补助金的。这个是可以有的。这年
的年终奖
你没有,但其他福利
还是有
的。
被
公司辞退,年终奖还有吗?
答:
4、月薪超过5000元符合缴纳个人所得税的标准,扣除三险一金及专项附加扣除以后,在缴纳个人所得税,因为个人所得税是超额累进税率,所以每个月税额是不一致的,关键要看个人是否存在专项附件扣除,有的话,是可以少缴纳个税的。5、一般公司在
年终奖
发放前
辞退
员工的
,公司
为了节省人力成本,一般是不发放...
做了
1
年2个
月,
年底要被炒会发
年终奖吗?
会赔偿几
个
月工资?
答:
在现有法律制度下
,单位有
权决定不发放
年终奖
,也有权自主决定年终奖发放的标准和方式。1.员工主动离职,一般没有经济补偿。 2.用人单位跟劳动者协商一致解除劳动合同的,您可以主张经济补偿金,即按照每满一年工作年限支付
一个月
工资的标准进行补偿。 3.用人单位违法解除劳动合同的,您可以主张双倍的经济...
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