请问更换工作单位后社保基数如何调整
最近新入职一名员工，在以前的单位社保基数为5000元，但在现在的岗位薪资为3000元，请问在给他办社保时，能否按照现在的实际工资将基数调低？应该如何操作？另外，这个员工原是东城区的，现在是转到朝阳区来，可以改否？[]
社保基数不是根据单们，而是根据全市职工月平均工资计算。
根据沪劳保基发（2006）7号规定：当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。
扩展资料
1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
2、它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
3、社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据；
4、有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
5、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数；
6、其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；
7、参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
参考资料来源：百度百科-社会保险基数
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-09-26
社保基数是按单位申报的工资来做的,不是每个企业都是按原工资来申报社保的,社保有最低标准。原则上缴费基数是要与申报月均工资一致的
第2个回答 2013-06-17
没办法改了～～～～～～～过去人家挣5000，到你们公司按照原则来讲肯定应该比5000多或者至少不必5000少，虽然你们公司可能给他总的薪酬要比5000多，社保想少上点，但社保局不管这么多，总的来说也算合理本回答被网友采纳
第3个回答 2013-06-17
定了的就不能改了。不过也听说可以改，不过得去写申请去社保什么什么地方审批，反正好麻烦，还不一定能批。所以。。。。。。等明年了
第4个回答 2013-06-17
核过基数了就不能改了，如果没核过就按到你公司第一个月的工资给上
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