• 所有问题

    • 入职不满一年社保基数调整

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2021-03-23

    给缴纳社保的人员基数进行调整，首先在社保系统中输入企业用户名和密码后，进入工资申报一项，在工资申报中讲工资基数重新调整为最新的水平，之后点击业务提交并打印保险申报表去社保局交费即可。
    社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

    扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    工作不满一年,社保基数如何调整?答：也就是说入职不满一年的社保基数可以直接以第一个月的工资为基准。需要注意的是，公司帮职工缴纳的社保基数最低不能低于当地上年度职工平均工资的60%，最高不能超过当地上年度职工平均工资的300%。举个例子来说，某城市上年度职工平均工资是5000元，那么社保基数最低不能低于3000元，最高不能超过15000...
    工作不满一年,社保基数如何调整?答：法律分析：员工入职不满1年，第二年的社保缴费基数和公积金缴费基数是按照上一年度的所有工资性收入除以相应的月数的平均数来计算的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保...
    社保基数调整时入职不满一年如何缴纳答：新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。住房公积金缴存基数每年调整一次（住房公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日），上限为该市上一年度社平工资的5倍，新的住房公积金缴存年度按核定后的缴存基数在一个年度内不得再变更。建议您与单位进行沟通，进...
    北京社保调基不满一年还能调吗,未满一年,还可以重新调整缴费基数吗?答：个人是不能上报或者是调整缴费基数的，必须要按照法规来进行业务办理。 北京社保缴费基数调整的方式 单位可以为员工调整社保缴费基数，入职当月一般按照当月工资来作为缴费基数，从第二年开始可以为员工调整工资基数，按照去年月平均工资来重新作为缴费基数。而北京社保调基不满一年，那么不能频繁调整缴费...
    入职不满一年员工社保基数答：参保职工缴纳社会保险费以本人上年度工资总额为基数，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、...
    入职不满一年社保基数答：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按...
    如果12月入职第二年调整社保基数怎么算答：12月入职第二年调整社保基数按上年12月份的工资作为计算基数。员工入职不满1年，第二年的社保缴费基数和公积金缴费基数是按照上一年度的所有工资性收入除以相应的月数的平均数来计算的。个人社保缴费基数是个人上一年的月平均收入。但是对于新入职的员工，按起薪当月的收入来计，即，第一个月的工资来计。
    员工到公司工作不满一年,第二年调整社保基数和公积金基数的平均工资如何...答：特别奖金不计入缴费基数。各地政策可能略有不同，不过社保基数一般是以个人工资为基数的，公积金是以员工上一年月平均工资为基数。如果入职不满一年，就以该企业上一年员工平均工资为基数。因此应该不需调整。
    大家正在搜
    入职不满一年第二年基数入职第二年社保基数怎么算入职不满一年社保基数的确定上一年工作未满一年社保基数工作不满一年社保基数怎么办上一年度不满一年基数核定社保基数上年不足一年当年入职社保基数调整入职不足12个月的计算基数