如果被公司辞退后，会不会影响再就业呢？

Question

如题所述

Answer 1

首先，自己找找为什么被辞退的原因。是因为适应还是工作能力的问题。如果是能力问题，那就必须提升自己的工作能力，方法很多，如果是适应问题，只能说明你不适合这家公司的企业文化、做事风格、人际关系等等，并不能说明其他任何问题。

其次，我个人认为，部分公司会做背景调查，在离职的时候，自己权利得到保障的前提下，尽量不要引发额外的劳动纠纷，凡事“过得去”即可，不必争个鱼死网破（如果是我，背调的时候我都会说离职员工好话，除非碰到很难缠，让我“记忆深刻”、“咬牙切齿”的，我会把实际情况和他们说），再者，你下份工作如果和原单位是同类业务，说不定未来还是合作关系。

如果自己有能力不会有影响。如果自己没能力，会影响下一份工作的晋升，大部分公司还是比较重视员工的履历的。

事业单位管理条例明确规定，单位人员如果考取高等院校研究生或者国家公务员，必须无条件放行啊，辞退就相当于给你处分，你可以申请仲裁！

没有。可能你不适合这个工作。360行总有适合你的。前提是你要自信。虚心学习。不要自负。再好的成绩也要保持住本心。加油。

职场中一般只有主动离职和被动离职，分别对应你所说的辞职和辞退。

这两者的差异很大很大，主动离职是员工自己提出来的，比如找了新工作、拿了新offer、换了城市、家里有事等等；被动离职是员工不想离职但不得不离职的情形，辞退是一种，另外还有诸如公司破产、搬迁、裁员等情形；同时，辞退一般又包括无法胜任工作被辞退、严重违反规章制度被辞退、医疗期满等其他情形。被动离职往往都需要公司来支付经济补偿金，而且还可以申领失业保险金。

对于你今后的职业发展而言，离职证明是你这段工作结束的句号。“辞退”在某种意义上算是对你工作的评价，即做的不好才导致的离开。因此在你这个案例里面，辞职就是辞职，跟辞退无关

Answer 2

如果被公司辞退了，肯定会影响再就业的，一般被辞退的时候，都会被记入档案的，除非不在同一个行业做，会好一些。

Answer 3

被单位开除的话，退工单上写的是“辞退”，对于以后找工作的话可能会有一点影响，因为没有一个HR的经理会愿意招聘一个被原单位辞退的员工的

Answer 4

我认为如果被公司辞退后是会影响再就业的。当然你要看你被公司辞退的原因是否是很大的，会影响下一个公司对你的录用。

Answer 5

当然是会影响的。肯定是会被问为什么会离职，尤其是被开除的人。如果是你自己的原因的话会很危险。