我在一家餐饮企业工作,工作不足一年。由于我工作出现了失误,它想辞退我,但是失误又不是很严重,它无法以很重的理由辞退我,它想逼我自己辞职,我不服从。我现在想问的是:1、如果它以开除或者除名的理由与我解除劳动合同,是否在我的人事档案里有这类不好的记录,是否会影响我以后找工作?2、它这样辞退我,是否有经济赔偿?
公司人事方面说如果我能自己申请辞职,就不会把给的处分决定之类的入进我自己的人事档案里,只会放进公司内部资料档案里,但这样就不会有什么经济赔偿之类的。为了自己以后,我想自己提出申请,但我又不放心,怕它还是放进我的人事档案里,因为它放没放进去,我是看不了人事档案的,怎么样才能确定它放没放进去呢?