不小心发现同事的违规行为，你会选择揭发吗？

Question

工作中发现同事的违规行为，你是会揭发还是视而不见呢？

Answer 1

作为我来说应该不会马上选择揭发，首先我会私下和同事聊聊，如果问题不大，就让他马上改正过来，我会当作什么也没看到，如果问题大，那么我会叫他去向上级说明，总之先给他一次自己选择的机会，但是如果他没有改正，也没有向上级坦白，那么我会站出来揭发他，我个人觉得现在大家就业都不容易，还是先给他一次自己改过自新的机会要好一点，以上只是我个人的观点，谢谢。

Answer 2

不小心发现同事违规行为，应该善意的提醒他，一定不会选择揭发他，现在大家找个工作都不容易，如果他只是违规并没有造成严重的损失，也不会影响到你们的考核，就不要去揭发啦，如果像上级汇报把事态扩大了不但会影响到同事之间的关系还会让他对你产生怨恨，如果老板把他给开了，那他会恨你一辈子的，都说多一事不如少一事，在工作中难免会出现这样那样的失误，你也不能肯定你以后不会犯错，不会违规，如果大家都冤冤相报，大家都带着情绪每天面对该多尴尬呀。

Answer 3

有网友碰到过这样的发现同事存在一些违规违纪行为，你会怎样做,我收集了相关的一些解决方案,希望对有过相同或者相似问题的网友提供帮助,具体如下:
解决方案1：
1 看他出于什么心理。
2 他的行为有没有对其他人构成伤害或不公。
3 不要一味的读规章制度法律法规，抛开这些，从道义上思考他的行为是否妥当。
解决方案2：
你想怎么做就怎么做 只要你不后悔就行！
解决方案3：
做为同事， 如果你觉得举报他能够对的起自己的良心 ，那么你就以良心行事。
这个社会， 不是说做好人就一定会有好报 ，你要明白自己所做的事是否会得到他人的认可， 或许这只是做你们这行的潜规则吧， 有时候 ，在这个社会中生存，是要有一些手段的， 只要不会伤害到别人， 何乐而不为呢。

Answer 4

我觉得如果你作为他的同事的话，必须要揭发他。任何的违规的行为都必须被制止，，哪怕是同事之间。是因为很多很多的小的错误不断累积就变成大的错误。很多人的欲望无法控制走上犯罪的道路。

Answer 5

我想讲，现在好人不易做了。当大众都如此了的时候，我们没有必要去搞特殊化，没有必要去作一个让人厌恶的人。不过，你这样子的行为是好的，但是用同事的角度去看呢，就是不是那么好了，因为你不会察颜观色地做人。经常会因为自己的好心而得罪同事。 生活往往就是如此的，不过，我还是觉得。做人有原则是好事，但也要处事圆滑。做事三思而后行。

要决定这件事我觉的应该先摆好你自己的位置.搞清楚你自己的心态.我个人觉的.商场如战场.没有永远的敌人.只有永远的利益.如果你把你的职业当作你的事业.如果你对你的单位有一种归属感.那就为了你的事业.铲除这样的爱贪小便宜的人.如果不的话.万一他的这种行为形成一种风气.你们单位就差不多了.言尽于此.自己斟酌.....