同事对接的工作，如果你不小心发现了错误，可是项目已经进行了一半，你会当做不知道还是告诉他们...?
最近有一个项目是同事小王对接，因为跟小王一起负责这个项目的另一位同事张姐坐在我的左手边的办公位上。
有一位我站起来准备走去是茶水间倒一杯水时，刚好张姐打开了一个页面，我恰好看见第1页左边的图片、跟第2页右边的细节图片不一样（因为之前我听到过主管过来安排工作，我知道第一页左边才是客户想要的）
可是项目他们已经发给合作方，好像已经有一部分落实了....
所以我很犹豫要不要告诉他们。
第一：我担心其实同事自己也许也发现了错误，但是客户没发现，同事就像将错就错。如果是这样，我跑去说简直多此一举...
第二：我也担心我说出来后，同事觉得我时时刻刻在关心着她负责的项目，意图不轨，甚至同事会觉得我过多干涉她的项目。
需要策略性地告诉对方。
首先，我们不清楚对方为什么这么做，毕竟是有项目负责人的，如果是明面上的错误，都没有人发现或提出来，有可能是有我们不知道的用意。所以，我们不能直接地提出来，对双方都不好。
可以策略性地和直接工作的人聊聊，看看她是否发现了这个问题，如果没发现，就要告诉她，让她自己去想办法和领导说。
如果她自己发现问题了，就是不说出来，那这个就是关乎到公司的责任和损失问题了。因为这个错误，迟早是会暴露出来的，如果是合作方指出来，那时候公司就很能收场了。这时候，你就要提醒她，问题的严重性，千万不能因小失大。
如果她还不去找领导说，你就告诉她，你会去跟领导说。你是出于公心，也是为了她好，公司出问题，大家都不会好过，是一荣俱荣，一损俱损的。
知错能改，善莫大焉！
遇到这样的工作错误，最好是告诉同事，虽然这个项目不是你负责的，但是也要知道一荣俱荣一损俱损的道理。
如果你觉得直接告诉同事会引起一些不必要的麻烦，可以选一个合理的不经意的方式，委婉地告诉同事。
如果你发现了项目上的问题，而不告诉同事，看起来对你或许没有多少影响，但是如果中途的错误不改正或者没有什么应急预案的话，如果项目验收没通过，那么会影响整个公司的收益和信誉，到最后，同事承担主要责任，全公司都会受到影响。
所以，即使会受到同事的误解，也要把错误告诉同事，以免最后导致不可挽回的损失。这才是一个负责任的员工的做法。
