职场上发现同事和客户勾结损害公司利益，该揭发他吗？

Question

有一天突然发现有个同事和客户暗地里有勾结，而且已经损害到了公司的利益了，内心十分纠结，不知道该怎么办了。需要揭发他吗？

Answer 1

如果说我们在公司发现有员工与客户相互勾结，损害到我们公司或者同事的利益的话，那么我想说的是你一定要毅然决然的去揭发他，一定要为公司的利益考虑，因为你至少是公司的人，如果损害到公司的利益，那么你的利益也会被损害的，再说这样的害群之马坚决不能让他逍遥法外。

去年的时候就曾经在一个酒店看见我有一个同事与我们公司的一个大客户在一个酒桌上吃饭，当时我无意中听到了一句说要把谁拿下，我一听这不是要直接把这个客户从我们公司给推敲的隔壁的公司吗？我想说的是这个同事这是什么情况？这是不是直接想在跳槽之前挖走我没死重要的客户呢，我想说的是这个同事简直就是在损害我们公司的利益啊，如果他跳槽了把人家带走了，我想说的是那我们公司还指望什么吃饭呢？我当时直接拿出手机悄悄的录下了音，接着就给我们领导发了过去。

我们领导知道这件事后也是非生气，第二天在会议上也是针对这件事情旁敲了这个同事，也许这个同事有一点发觉了，他就主动辞职了，但是这名客户也没有被他带走，而且我在一个月后被我们领导直接任命为这个部门的副总监，可以说对于一家公司就要忠心，你既然在这家公司，就要为这家公司的效益考虑，不要想这想那，可以说损人利己的事千万不能去做，因为为人要正直、厚道。

Answer 2

我觉得作为公司的一员，如果发现同事和客户勾结损害了公司利益的话，那肯定是要揭发他的，因为自己是这个公司的一员，自己将来的发展都依赖于这个公司的发展，如果同事跟客户勾结损害公司的利益，那也就相当于在损害自己的利益，所以在这个时候我们必须要做一个正义的人。也算是为了自己，为了公司吧。

但是在揭发的时候，我们也要讲究办法，不能说很莽撞的直接跟领导说这个同事和客户勾结了。这个时候，如果对方拿出什么反驳的话语或行动，自己就变成了一个没事儿找事的人。我们可以先私下里搜集证据等一切证据都能够明确的表现，这个表示这个同事和客户勾结损害公司利益，这个时候我们再去向领导领导汇报，这样就万无一失了。

Answer 3

应该揭发他，引文这是事关公司的整体的利益问题了，就不是小事情，如果是和同事之间的小打小闹还是没有关系的，但是这是有关于公司的问题，是全体员工和公司的未来，很多时候，就是因为一次的忍让，一次的包容就会让整个事情变得更复杂，这样的事关整体的利益的问题，一定不要放松，更何况这样的同事为了一定利益就损害自己的公司，是绝对会做出更严重的事情来得，不要顾及那一点同事的情面，就装作不知道，这样的人就不应该留在这个公司，不值得你包容他。

Answer 4

我觉得你应该去揭发他，因为一个公司的团队，其中一个人损坏了集体的利益，就说明他也损坏你的利益，公司收入降低，直接导致你的年终奖和福利的减少，长期持久下去公司会面临更多的危机，所以揭发他是很有必要的。

Answer 5

你是公司的一分钟，为了公司的利益。你要正义点站出来揭发他。只有公司发展好了，员工的福来才会跟着好。所以你忠于公司，揭发他，老板一定会嘉奖你，还有提高你的职位！