不小心发现同事的违规行为，你会选择揭发吗？

Question

工作中发现同事的违规行为，你是会揭发还是视而不见呢？

Answer 1

对于不小心发现同事违规行为，我觉得我会私下跟他沟通，纠正他的行为，如果不改正再去揭发吧！

Answer 2

同事之间应该互帮互助相互理解，有什么什么事情可以私下说，或者善意提醒，只要不是特别严重问题，危害社会或者他人生命安全，不损害他人利益为前提。主要看违规事情严重性，如果苦劝不听只有向上级领导汇报，或者直接制止。不管事情严不严重不能说视而不见。作为公司的一员必须敬道员工每一份责任。

Answer 3

看事情大小，如果不会带来很大的损失，而仅仅是违规，可能不会揭发，如果后果可能会很严重，首先当面制止，然后视情况看看要不要汇报，如果这种违规已经形成习惯，并且后果很严重一定会汇报。这是为了避免以后发生不可预测的事情。

Answer 4

看情况而定。有时候揭发不是唯一的解决途径，了解一下具体原因，寻求更好的解决方法，或许在保证集体利益不受损害的同时你还能收获一份友情。

Answer 5

一般情况下，我是不会的。一，人都会犯错，当一个犯错的人被别人发现，本身他都会有一种犯罪感。于是，很多人在这种情况下，都会选择终止犯错从而变得老实，规矩，有的会更勤奋，更努力。如果揭发了，第一，他会记恨你一辈子。第二，他会认为从此前途渺茫，破罐破摔，进而走上歧途。二，只要他不是一贯的，是偶尔。就不应揭发。我们都有一时的糊涂，都会有一念之差的时候。看到漂亮的美女，忘了身边的妻子。看到他人一夜暴富，自己也两眼通红。想到与自己相比什么都不如己的人，却高高在上等等。我们是不是也有过邪念。因此，当你的同事有违规行为时。我觉得，我会选择放弃揭发。