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工资比上月少了怎么跟领导说
工资比上月少了怎么跟领导说
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推荐答案 2017-11-15
直接开门见山的和他说
就说工资少打了
跟他协商一下让他把欠打的工资打出来
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其他回答
第1个回答 2017-11-15
少配合他一些 他就会来找你谈话了
相似回答
工资比上月少了
该
怎么
问
领导
?
答:
处理起来方式不一样的,如果是
比上
个
月少了
,先搞清楚贵公司的
薪资
标准,是提成还是固定
工资
,提成么多多少肯定正常,固定工资找找看是不是因为违反公司规定被扣除了等等,如果没问题,再去找财务核实。如果是比同事少,那可能是因为资历啊,职称啊,级别什么的造成的,个人感觉没必要算这么清楚,如果真...
做了两个月感觉
工资
有点少想加钱怎么办,
跟老板怎么讲
答:
1. 要有充分的证据证明自己做了哪些活,工作的难度和压力在哪里,自己为公司创造了多大的价值等,但一切不要信口开河,以数据说话;2. 需了解市场行情,该岗位在当地市场上的
工资
水平是多少(不同地方会不一样),想必
领导比
你还要了解;3 明白公司最近的发展态势,企业处在快速发展期,还是市场业务在...
这个月
工资比上
个月低
如何
委婉的问
领导怎么
回事?
答:
这个月
工资比上
个月低。那么是应该进行询问的。可以询问财务人员究竟是怎么回事儿?如果
向领导
询问的话,我觉得也不一定要委婉,因为这是涉及个人利益的事情。可以直接进行询问。
我感觉我现在的
工资比
我预期的低,我想
跟领导说
帮我升工资,我该
怎么说
才...
答:
1、领导可能说 下个
月给
你涨... 这个在你底限以上,答应便是 2、领导可能说,只能加1500,下个月,这个不符合你的底限,你就要找到
领导说
出这个理由的原因,按刚才自己考虑的角度进行反驳 3、领导反过来说你的工作不咋样,如果是事实,就证明你之前考虑的不充分,如果不是事实,你当然很好反驳了!等...
工资
发
少了
咋办?
答:
给自己部门的
领导
反映。 有的人上班就是只管自己,自己
工资少
发了,甚至都不知道怎么办呢?这时,给自己所在的部门领导反映,让领导去交涉,如果你的部门领导影响力大的话,你不仅很快就会得到回复,说不定还会收到财务部的道歉了。工资发错
了怎么
办 亲自跑财务部。 发现...
老板工资
发少发俩百
怎么
问才不得罪人?
答:
首先,你要先确认自己工资结构是否正常,自己有没有请假、迟到、旷工、违反工作纪律的处罚等等 其次,如果
上面
都没有问题,你可以先找财务核对 最后,如果确实少了,那就直接
和老板讲
,
工资少了
,你在要求你自己的应得收入,没有什么好怕的,真正的大老板,不会计较这些的,但是你要有足够的证据证明少...
工资
发
少了怎么
高情商说话
答:
工资
发
少了
高情商说话方式如下:1、几千块的工资干着几万块的活:因为个人发的工资非常低,但是个人所做的工作就是比自己工资的水平还要高几倍以上,也就是说自己的收入根本对不上自己的工作能力,也是一种高情商表达个人工资比较低的方式。2、工资就像例假,一个月来一次,一个星期就没了:因为女生的...
漏了一个
月工资
应该
怎么跟上司说
答:
如果公司规模不大,建议跟财务沟通一下,是漏了还是别的什么原因,如果只是财务疏忽漏了,跟财务主管沟通一下是他们下月发
工资
时补上还是自己跟部门主管反映。如果能在财务环节沟通好就不需要跟直管
领导说
了。如果是沟通不了,直接跟直管领导反映,不管做得好不好,工资是你应得的,可以扣,但要说明理由...
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领导少发工资应该怎么办
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