我在单位每月工作240小时·违反劳动法吗？我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

1、《劳动法》第四十一条规定，每月加班不得超过36小时。按国家规定月平均工作时间为166.64小时。240-166.4小时=73.36小时，超过了规定的36小时，违反了劳动合同法。
2、如果是延时加班73.36小时可按150%计发加班工资，如果是休息日加的班可按200%计发加班工资。你可拒绝月超出36小时的加班。
3、你可以与老板协商，讨要加班费；不然，你可以向劳动局、劳动监察大队请求帮助；再不行的话，你可以审请仲裁，以至诉讼。

Answer 2

当然违法，不过一般依法支付了加班费的话，问题不大。

Answer 3

《劳动法》规定，劳动者每天工作8小时，每周40小时，每月加班不得超过36小时。
如按这样计算，平均每月工作20.83天，每月工作202.64小时。
可以用每月正常出勤天数*8+36为每月最长工作天数，超过可以拒绝公司要求。