管理核心是管人重要还是管事重要？

如题所述

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第1个回答 2013-09-01

所有的事情都是由人来决定，都是由人来完成，因此说，离开了对人的管理，一切就都是空谈。而对人的管理就是能使人自愿地发挥最大的潜能，绝非一般所理解的靠制度来简单的约束人。

第2个回答 2013-09-01

管事理人就这么简单！

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管理,是管事重要还是管人重要答：既要会管事，又要会管人，缺一不可，后者比前者更重要。管事是技术，靠学习、实践，熟能生巧。管人是艺术，除了学习，更多的是感悟和管理者的人性。

管理是管人还是管事答：1. 管理被理解为管人，这种观点强调的是“克己安人”，即通过自律来管理他人。2. 另一种观点认为管理是管事，意味着“对事不对人”，在这一理念下，虽然重视人，但管理的重点在于事务而非人。3. 还有一种看法，认为管人和管事是相辅相成的，如同硬币的两面。这种观点认为，管理既要关注人，也...

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在职场上,是管事好还是管人好答：职场中的管理岗位，管事比较重要，同时要理解人和尊重人。如果有人在这个问题上，模糊不清，那么可以认为他不懂管理。管理没有对错，只有面对事实，解决问题。好的管理，是靠清晰的指令的，正如每个岗位对应着清晰的职责一样。只有上下级都对自己的岗位职责，尤其是核心职责，有清晰统一的认识，这样的...

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班组管理重在管人还是管事答：重在管人。刚接到一个班，不管是新教师还是老教师，对学生来说都是新的面孔。这个时候要做的第一件事是：拉关系。有人一脸懵逼，师生关系还用拉。这里的拉关系是指和学生一起给平时如何相处定个位：亦师亦友的师生关系。管人的第二项就是立规矩，用制度管人。班级管理制度是一个班最重要的规矩...

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