职场中，为何你越听话，越得不到领导赏识？

Question

如题所述

Answer 1

职场中，如果和领导顶牛，不管不顾的提出自己的不同意见，看法，建议，助长，甚至因为对老板，领导很多命令指令不认可而选择消极怠工的方式来抗议，自然会让领导视为不听话，也不会得到领导的赏识，重视。而一些优秀的职场人，可以采用必要的策略，方法，让自己的观点，看法，意见被领导，老板接纳。这涉及到了如何向老板，领导提出意见，建议的技巧，策略性问题了。

Answer 2

让领导瞧不起的听话，才不会得到领导的赏识，有些人的所谓听话，是让领导瞧不起的的听话，有的是让领导窝火的听话，有的是让领导感觉无语的听话。有很多种听话，不可能让领导赏识，重视，领导让干啥就干啥，领导不说、不下指令就是不动，你能说他不听话，听啊，你说什么就做什么，没说的我自然不干，只能干机械的，简单的，体力型的，耗费时间的，重复性的工作，领导让干，从来没怨言，这也是听话。只能酸死好员工而已，不可能得到领导的重视，赏识。

Answer 3

一些比较差的企业，就喜欢那些巴结他们的下属，就喜欢那些听话照做不动脑子的下属，这样他们会有大权在握的感觉，或有一种核心的良好感觉，会有一种众星捧月的体验。这种领导也是存在的，谁听话，谁能够毫无条件的服从就用谁。

Answer 4

真正厉害的人，可以做到，领导的意图能够领会，按照领导的意图圆融的思考解决方案，计划，从而完成工作，领导的指令能力站在领导的角度，全局的角度，发展的角度通盘思考，甚至提出自己的实施计划，方案，甚至为领导筹划出后备预案。

Answer 5

听话，不能简单机械的听领导下达的具体指示，而是要融入自己的工作能力，对工作的理解与判断，结合领导的指示将工作的结果最大化，效益最大化，会听话是和工作的能力、人际关系处理能力，人情世故的理解，职场规则法则的掌握相辅相成的。