职场中，为什么有时候你越听话，越得不到领导赏识？你怎么看？

Question

如题所述

Answer 1

职场中，为什么有时候你越听话，越得不到领导赏识？你怎么看？

1.我认为确实是这样的。领导在安排工作时你态度很好，但是由于某些原因造成听话不全，比如由于性格或畏惧领导的威严等原因，让你就算没有听清楚也不敢问，懵懵懂懂的就去干事了导致工作做不到位。领导定任务、下指标时，征求你的意见，你却表现出一幅＂听话＂的样子，没有意见服从安排，全听领导的也是不行的。面对领导的工作安排作出科学评估需要什么样的人力、物力、财力的支持，并向领导提出申请。

2.因为没有主见。如果只是一味的服从领导，必然得不到领导的赏识。一个公司要想做大做强，单靠一个人是很难的。它需要收集更多不同的想法和创意，才能有所突破。而听话的员工往往不敢提出自己的想法，甚至没有主见。他们事事听从领导的安排，领导说什么他们就做什么，所以他们提供不了更有价值的东西。在职场中，做好自己的本职工作是一个大前提，但在这个基本前提上，就要表现出自己的能力和独特性，否则就算再顺从也没用。领导要提拔员工，要考虑的是员工的综合能力，而不是听不听。

3.员工太好说话了，很容易被误解为没有底线。你不在乎你做什么，你想拿什么就拿什么。成千上万容易说话的人都很敬业。他们宁愿自己痛苦，也要让对方舒服。尤其是在职场上，健谈的人往往会忍气吞声，尤其是对同事和上级，几乎达到阿谀奉承的地步。领导也是普通人。虽然他们的职位更高，但也不会失去人性的本质。欺软怕硬的本能显露无疑，加上权力的光环，下属可能会被挤压得更厉害。

Answer 2

因为领导会认为你没有想法，你是条咸鱼，是来混日子的，所以自然而然的不会重视你，你要学会展示自我，做出成绩来让他刮目相看。

Answer 3

因为你越听话，领导觉得你没有主见，没有自己的想法，所以才得不到领导的赏识；我认为得不到赏识是正常的，因为你太过于听话了，没有自己的想法，没有什么能力，所以得不到领导赏识。

Answer 4

因为这样的话，领导就会觉得你没有自己的想法，觉得你没有发展的潜力；我认为在职场中没有必要太听领导的话，要有自己的思想。