定岗定薪是好事吗

Question

如题所述

Answer 1

定岗定薪也就是固定工资，是以岗位为基础进行的，在企业内部什么样的岗位就享受什么样的工资。薪酬收入的多少不会因为其业绩的变化而变化。
优点：员工收入稳定，有一定保证。
缺点：完全没有激励性。50%基本工资，50%绩效工资，说白了就是绩
效工资可以用来克扣罚款甚至不发你也没辙，
企业文化把员工当旺财，不建议去