定岗定薪是企业鼓励员工和管理员工的最好方法么？

Question

我的企业是一个工资低，奖金高的企业，这样每个职工是全靠奖金生活的，只有发奖金的时候才知道自己的收入，所以工作不是很积极的，因为没有目标，都不知道一个月当中自己的收入与劳动所得是否成正比，所以积极性不是很高，定岗定薪是个好办法么？

Answer 1

是可以当成一个办法。但是不一定是最好的办法。公司的薪酬制度是跟公司战略，政策决定的。鼓励员工可以相对的提高员工的福利。即可以省了工资高纳税的钱。且可以根据员工的需求去发放福利。