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定岗定薪是什么意思啊?具体有什么政策?
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第1个回答 2013-10-08
定岗定薪也就是固定工资,是以岗位为基础进行的,在企业内部什么样的岗位就享受什么样的工资。薪酬收入的多少不会因为其业绩的变化而变化。
第2个回答 2010-07-06
固定得岗位,固定得工资
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定岗定薪是什么意思
答:
定岗定薪是企业人力资源管理中的一项基本制度,旨在明确员工的岗位职责和薪酬水平
。通过定岗定薪,企业可以建立科学的岗位管理体系和薪酬分配机制,确保员工在各自岗位上发挥最大的潜能,为企业的发展做出贡献。定岗是指根据企业的业务需求和员工的能力特点,为每个岗位设定明确的职责和要求。这包括确定岗位的名...
定岗定薪是什么意思?
答:
“定岗定薪”是一种固定的劳动关系模式,指员工明确自己的岗位职责和薪资待遇
,并在劳动合同中明确规定,不会因为业务调整或公司整合等原因而改变。这种关系模式可以为员工提供稳定的工作岗位和收入保障,同时也可以为公司提供员工的专业技能和高效工作。定岗定薪模式的优点在于:员工和公司都可以明确自己的职...
国企
定岗定薪
标准
答:
定级
定薪什么意思
1、定级定薪意思就是根据个人的级别定薪水,说白了就说以岗定级,级定定薪,人岗匹配,易岗易薪。2、岗位定级不仅将岗位细化,分工细化,也有助于体现劳动成果和价值的关系公司版依据岗位责任、劳权动强度、劳动环境等因素进行了岗位评价,根据评价结果对岗位进行了级别划分。3、岗位...
什么
是“人力三定”?
答:
人力三定就是
定岗
、定人、定责。人力三定就是定岗、定人、定责。人力三定就是定岗、定人、定责。
国企
定薪
了还要
定岗
吗
答:
定薪是
指确定员工的薪资水平,通常是根据员工的职位、工作经验、技能水平等因素来确定的,而
定岗
则是指确定员工的工作职责和岗位,通常是根据企业的组织架构和业务需求来确定的,在国企中,定薪和定岗通常是分开进行的,企业会先确定员工的薪资水平,然后再根据员工的工作职责和岗位来确定其
具体
的工作内容和...
什么是定岗
定编
答:
问题六:
定岗是什么意思??
定岗是指设计组织盯的承担
具体
工作的岗位 在实际工作中,定岗和定编是密不可分的,当一个岗位被确定之后,就会自动有人的数量和质量的概念产生。有的企业还把与
定岗有
关的人员素质的问题单独提出来,称之为“定员”。“定员”与“定岗定编”一起被称之为“三定”。 因事设岗原则: ...
定人
定岗定
责三定管理
是什么?
答:
1、定人:定员是设什么样的人。也就是确定
定岗
与定编之后,对确定的岗位进行各类人员的素质配备。这和任职资格的要求有些关系,比如要的是新人还是有经验的人员。2、定岗:确定企业的岗位名称,也就是明确企业所需要的岗位。3、定责:制定部门职责与岗位职责,形成岗位说明书。基本原则:六定是人力资源...
见习期满定职定级,以岗位
定薪是
怎么回事?
答:
你在见习期表现出来的能力和结合你个人兴趣安排岗位,做到人尽其才!一般需要经过考核的..不同的岗位工资不一样的,因为劳动强度不一样。。
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