大家好,我在一家公司干了24天,单位的劳动合同上面签署的是5天8小时,可实际上每周六都要强制上班,而且每天至少要饿着肚子义务加班2小时,工作量特别大。我因为不堪忍受,口头向公司提出3天后离职,当时为了不让公司的工作掉链子,所以与公司协商7天后离职,之后公司已招到人,并且7天时间已到,但是单位不放我走,迫于无奈我第二天就不来上班了,之后跟公司打过电话协商要工资,公司耍赖不给,说我没写离职单。我在这里还没领过一次工资所以没有工资条和考勤信息,请问给位高手我能否通过劳动仲裁领到自己的工资?
求求各位帮帮我!我的分只有这么多,全部奉上了!
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请问如果不要求补偿加班工资,只要求公司支付24天的工资可以吗?我没有其他的证据,只有一张可以证明劳动关系的合同,请您提提建议好吗?我们遇到这样的单位真的很无奈~
追答1、没有履行正当离职手续的,可能会被追究旷工的责任,建议按照正当程序离职。
2、有没有为你缴纳社保?没有的话,也可单方通知解除。
3、仅供参考。