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请问下老板招工,招到了,做了半个月老板又说不要了,我该怎么办?
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第1个回答 2020-03-20
那就叫他结账走人就是了再找下家又不是只有他这里才能上班
第2个回答 2020-03-20
有无使用期,使用期多长,跟老板算清工资,等她全额发放给你,再走。
第3个回答 2020-03-20
那就按半月工资发放,此处不留人自有留人处。
第4个回答 2020-03-21
叫老板付钱,走人就好,不付钱就不走。
第5个回答 2020-03-20
让给你结算工资然后再找新的工作
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一个塑料厂
老板招工
人,人
到了又
给人迟掉嫌老
了该怎么
维权?
答:
塑料厂老板儿
招工,
招工是有条件的,年龄多少岁之多少岁,人
到了,老板
儿不接受,肯定是年龄超了,不符合招工条件,老板肯定不要,如果条件符合的情况下,可以到当地劳动部门去维权。
上班
了半个月,
没签合同被辞退
,老板说
没有工资。
请问我该怎么办?
答:
用人单位应当按照出勤结清工资,劳动者可以通过劳动争议仲裁维权
。工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,用用人单位应在解除或终止劳动合同时,按出勤 一次付清劳动者工资。现用人单位不支付劳动者工资报酬,劳动者应当收集事实劳动关系...
老板招工
时说
了,
学徒2500的工资
,做了
一
个月不
做了,叫老板结工资
,老板
一 ...
答:
这种情况你可以去劳动局仲裁科投诉他
,保管好你手中的相关证据,一般情况下劳动局会派人来调查的,只要情况屑实,会做相关调解,也有可能是强制执行
...太累我干了一
个月
想做
,老板说不
给钱
,我该怎么办?
?
答:
1、不要主动打报告辞职
,先带好劳动关系方面的证据,到当地的劳动和社会保障所书面申诉要求赔偿双倍工资(劳动保障申诉咨询电话:12333)。2、单位不与员工签定劳动合同,已属非法用工,要双倍赔偿工资的,举证责任在用人单位。3、劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定,一般有如下证据,你想办法收集...
没有签劳动合同,提前15天打了辞职报告
,老板不
放人
,怎么办?
??
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
“你明天不用来上班了!”面对领导的口头辞退,员工该如何处理?
答:
不会让自己特别的伤心难过。老板也是没有啥办法的,你之后可以去别的地方上班,不需要在这个城市中呆一辈子。老板的口头辞退是不具备法律效益的,所以你也根本就不需要在乎
,老板
拿你也是没有办法的。打工人打工是很不容易的,如果打了很多个月的工却拿拿不到工资,这就是一个亏本的买卖。
...现在
老板
提前一
个月
跟你
说不
让我干
了,该怎么办,
有什么?
答:
可以和老板谈谈,问问是什么原因。看看能不能改正,如果不想在这里干的话,那就另找工作。现在工作也挺好找的。如果要说有什么赔偿或者补偿的话,就看你们有没有签合同?有合同的话,就按合同执行,没有合同的话,那老板提前一个月给你说了,也算做的可以,没什么毛病可挑的。
工资9000误工费怎么算
老板
叫我来到工地了就
不要
人
了该怎么办?
答:
如果老板原本叫你到工地工作,但是又突然通知你不用工作了,这可能是违反劳动法的行为,可以采取以下步骤解决问题:联系老板:首先,你可以尝试联系
老板,
询问情况,了解他的决定背后的原因。同时,要求老板支付你的工资和误工费。检查合同:如果你和老板签了一份合同或协议,可以请教律师或其他专业人员,了解...
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