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我辞职半个月了,老板说招到人就可以走,但是老板又不招人,怎么办,
如题所述
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推荐答案 2016-07-17
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厨师
辞职老板说
找到人在让
我走,
现在老板每天也不来店里
了,怎么办
呢?
答:
一般用人单位都是这么约定的,都是找到人以后,再走。当然,如果你比较着急,
也可以在你提出离职一个月后,不管有没有人接替,都可以直接离开
,毕竟你也算顶了一个月的班了,于情于理,都仁至义尽,找不找得到人,就是老板自己的能力了。
一个工作
,我辞职了,领导说
必须招到新人才
可以走,
没
招到人就不
能走,我...
答:
提前告知自己要离开单位。让单位准备好新人接替你的工作
。如果你真想一心一意的离开这个单位,回家去结婚,结婚完了,也不想在这个单位上班了,那么,你就按照自己辞职单上的时间离开就是了,不用担心公司拖欠你的工资,要是拖欠你的工资,你就请老板去劳动局喝茶。其次,单位没有招到新人接替你的工作...
我辞职半个月了,老板说招到人就可以走,但是老板又不招人,怎么办,
答:
你申请辞职,老板要求招聘到人,才放你走人,那么单位在拖延辞职时间,
你可以反映到劳动局解决
。
辞职老板说招到
人才让
我走,怎么办,
三四
个月
都
招不到人
。
答:
你没有责任等老板招到人,
你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
,或者向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。
给
老板说
了
辞职,但是
他要
招到人
让我待段时间再走。可是来人他们
又不
...
答:
楼主还在合同期限内,依法履行劳动合同法的法规就行了,“给
老板说
了
辞职,但是
他要
招到人
让我待段时间再走”,这分明是你们老板故意拖累你,楼主不必为此心存顾虑,公司任何人无权留置你。你
可以不
理会这些
,可以
根据本法第37条提前3天通知用人单位就合法地解除劳动合同(在提交离职书之日时还是要注意...
老板
同意
辞职
后,交了辞职报告,到现在已经15天
了,说
要等到
招人
人才能让我...
答:
这种事情只能协商好,不可如此,否则下家公司都不敢要你了.你可以这样处理:1\尽快
招到人,
实在不行就和老板协商说你把工资先押在这,如果他招到人了你再请假回来交接;2\和新公司说明你这边的难处,相信对方也会体谅,毕竟如果你现在直接
走人,
那到他公司时也会直接走人对新公司也不好....
...向
老板辞职,老板说
只要
招到人就可以
让
我走但是
他背地里又没有在招...
答:
如果你没签合同可直接走人,签了合同要么不走,走就得付违约金
我辞职了老板说招到人
才能
走,
我进厂到现在没有写过什么劳动合同,这个...
答:
如果你已经
提出离职,老板说
要
招到人
才能走的行为违反了我国《劳动合同法》的规定,如果
老板不
让你走,你可以向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果你是在试用期离职只需要提前三天通知用人单位,如果转正之后辞职需要提前三十天向用人单位提交书面申请
就可以离职
。根据《中华人民共和国劳动法》第...
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