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大家好,我问一下,我辞职时老板说招到人,我就可以走,现在招到人又不让走,现在我该怎么办。
老板又说人还没稳定下来,我的辞职也没到时间,当时老板说招到人了就放我走,现在我怎么办为好。
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推荐答案 2018-07-13
你应该递交辞职报告(书面材料),
到一个月就可以办理离职手续!
这个不是一定要老板批准了才有效!
老板一直不同意你走,
难道你在那里一直做下去?
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其他回答
第1个回答 2018-07-13
没所谓的,只要你过了试用期就可以离职,按照劳动法规定,1个月你就可以拿到离职证明
当然在这期间你也可以选择请事假,不拿钱就好了,怎么都能解决这个问题
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答:
辞职
老板说招到人
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答:
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离职
,那么年前就应该跟
老板
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遇到
不让
你
辞职
的领导该怎么办?
答:
你好,如果
辞职
领导不同意的,那就等一个月。需要辞职的劳动者,如果是正式员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。谢谢。
厨师
辞职老板说
找到人在
走,
后来说那个人来不了啦,让我坚持一段时间
,我
...
答:
你还是对
老板
尽到责任了,你提出
辞职
一时找不到人,让你坚持你也答应了,生意不好与你没关系,关门停业与你也没关系,不要多想,顺其自然吧。
和领导提出
辞职,
遭到了领导的拒绝
,我该
坚持辞职吗?
答:
我们都要向上走,此时如果老板以加薪为诱饵让你留下,对你来说,已经没有任何意义。所以一定要坚定自己内心的想法。再来谈谈老板为什么要挽留你:1、留你只是暂留,招替补 有时候
,老板
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辞职
公司
不让走
怎么办
答:
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不让走,
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辞职老板不让走
怎么办
答:
根据我国劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以
解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在递交离职申请时,要保留递交申请的痕迹,如通过单位邮件或邮寄方式向单位人事部门递交、需要将领导批复的离职申请进行拍照。但是如果用人单位未及时足额...
提出
辞职
后,领导
不让走,
洗脑+戴高帽+打情感牌
,该
如何招架?
答:
综合这样的情况来看
,辞职走不
走得了还真的看你自己的意愿,如果你的意愿坚持要走就是
老板
给你说一车的好话你也是要走的,如果你是个心肠软的人老板一些蝇头小利喝一些糖衣炮弹就把你哄住
就不辞职就
留下来继续工作那谁也管不了,那走不走就看你的意愿大不大我的意见仅供参考 ...
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