如果老板原本叫你到工地工作，但是又突然通知你不用工作了，这可能是违反劳动法的行为，可以采取以下步骤解决问题：
联系老板：首先，你可以尝试联系老板，询问情况，了解他的决定背后的原因。同时，要求老板支付你的工资和误工费。
检查合同：如果你和老板签了一份合同或协议，可以请教律师或其他专业人员，了解你的合同是否包括相关的条款，可以帮助你获得工资和误工费。
提请劳动仲裁：如果你和老板之间无法达成协议，可以考虑向当地的劳动仲裁部门寻求帮助。劳动仲裁部门可以协调双方之间的纠纷，以达成和解或采取法律措施解决问题。
寻求法律援助：如果你的权益受到了侵犯，也可以寻求法律援助，向律师咨询你的合法权利，并采取相应的诉讼行动。
总之，当你因为雇主的不当行为而受到损害时，你应该采取合适的步骤，尽可能争取自己的权益。需要注意的是，不要过激行动或采取不明确的措施，应以理性和合法方式解决问题。