工伤赔偿问题

我在原单位发生工伤，原单位不给我申请工伤认定，我就自己申请了工伤认定，后又自己申请伤残鉴定，鉴定为10级，后拿着【工伤保险待遇申请表】，要单位盖章，因为单位盖章后，才能拿到一次性伤残补助金，但是，单位不肯盖章，我一气之下，就主动辞职了，我想问下，我现在辞职了，一次性伤残补助金还能拿到吗，原单位不配合盖章，怎么办？

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推荐答案 2019-07-19

第一步、直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明，劳动仲裁不收取费用。第二步、去劳动局工伤认定部门认定工伤，单位盖不盖章都可以，只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以了。
工伤鉴定是对工伤员工的合法权益进行保护的一种措施，它的鉴定过程十分严格。只要是在工作中因为工作受到的伤害，在工伤认定结束后，都可以申请工伤鉴定，进而获取赔偿。但是申请工伤鉴定单位不盖章怎么办?小编为大家整理了相关内容。
事实上，申请工伤认定不需要单位同意，也不需要单位签字，可以自己直接去当地劳动能力鉴定委员会进行申请，申请所需的材料和具体流程如下：
一、提出工伤鉴定申请应当提交下列材料

申请表：《职工伤病残劳动鉴定申请表》(4份)

身份证：复印件

个人信息表：《个人信息表》

劳动关系证明：劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等)

医院诊断证明：抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明

其他材料：

工伤证明材料;

二寸照片1张;

企业营业执照复印件等其他;

受伤经过简述报盘。

特殊材料：

交通事故或暴力伤害的，提交公安部门责任裁定书和相关处理证明。下落不明的，提交司法部门裁定书;

复转军人旧伤复发的，须有本人革命伤残军人证;

见义勇为的，提交民政部门证明材料

二、工伤鉴定的程序

1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请评定;

2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。

4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

法律是会保护劳动者的，只要工伤情况属实，就可以申请鉴定工伤。申请工伤鉴定单位不盖章怎么办?其实大家都存在误解，申请工伤鉴定是不需要公司盖章的。公司有提起工伤鉴定的责任，如果公司不申请工伤鉴定，只要伤者或者伤者的家属或其所属的工会组织，在规定时间内想相关部门提起鉴定即可。

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第1个回答 2019-07-19

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了； 5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。 6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

第2个回答 2019-07-19