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工伤赔偿事宜
发生
工伤
后如何索赔
答:
发生
工伤
事故后,劳动者应先到医院就医,在就医的同时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定,待工伤认定结论出来后,如果伤情不是很严重(如没有骨折、身体器官缺失等),可以和用人单位协商相关
赔偿事宜
,协商不成后,可以仲裁。 一、发生工伤后如何索赔 《工伤保险条例》适用于中华人民共和国境内...
工伤赔偿
协议注意事项包括什么
答:
1、赔偿项目要明确。协议书中约定的赔偿项目,都须逐一写清,若表达不清楚,可能会导致单位重复赔偿。2、表达意思要清晰。赔偿不同于补偿,赔偿基于过错补偿不一定基于过错。在单位有过错给对方造成损失的情况下,必须采取赔偿。3、必须有“纠纷了结”“双方无涉”等权利义务终结的表示。一、
工伤赔偿
协议...
工伤赔偿事宜
?
答:
在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门申请
工伤
认定。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断之日起1年内,直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。索赔项目包括护理费...
发生
工伤
后员工如何申请
赔偿
答:
员工申请工伤保险赔偿流程:1、用人单位从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请;2、工伤鉴定完以后,就可以依据鉴定标准来计算赔偿金额;3、和用人单位未达成协议的,可以提起仲裁程序,也可以向法院提起诉讼程序;4、仲裁或者判决结果生效后,用人单位开始赔偿金额。索要
工伤赔偿
的注事项:1...
工伤赔偿事宜
答:
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,
工伤
职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。停工留薪期待遇(非法用
工伤
亡生活费):1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
工伤赔偿事宜
视频时间 01:36
工伤赔偿事宜
答:
第一,如果单位参加了
工伤
保险,以工伤保险缴费地的社会平均工资计算;如果单位没有参加工伤保险,应以实际工作地点的统筹地区月平均工资计算,即成都市的的社会平均工资;第二,解除劳动合同应享受的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以解除劳动合同上年度统筹地区社会平均工资计算。第三,本人工资...
工伤赔偿
的处理步骤?
答:
发生工伤后,
工伤事宜
的处理(
工伤赔偿
的主张),应按如下步骤进行:一、申请工伤认定。法律赋予了用人单位依法申请工伤认定的责任,也济予了工伤职工及其近亲属依法申请工伤认定的权利。二、申请工伤鉴定。治疗终结或经治疗伤情稳定后,构成了伤残的则需要申请劳动能力鉴定,用人单位和工伤职工个人都可认依法...
工伤赔偿
索赔
事宜
答:
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行
工伤
认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一...
工伤赔偿
2022标准
答:
一、
工伤赔偿
计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。 二、工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2....
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