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工伤赔偿怎么赔
工伤怎么赔偿
答:
【法律分析】:
1、一般工伤(未致残):医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费
。2、工伤致残:医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、
工亡赔偿
:一次性伤亡补助金、丧葬补助金...
工伤
一般
怎么赔偿
答:
一般工伤赔偿,
应该进行工伤鉴定,伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付
,依据相关【法律法规】的规定进行劳动能力鉴定,然后根据等级进行赔偿。【法律依据】:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事...
工伤怎么赔偿
答:
(1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
;(2)从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级罩档燃伤残为23个月的本人工资,四级伤残为...
工伤赔偿
标准是什么,
怎样赔
?
答:
依据《工伤保险条例》中相关规定,伤残的等级共分为十级,
工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种
。其中一级伤残领取的最多,
一级伤残补助金=本人工资×27个月
,一级伤残津贴=本人工资×90%。而十级伤残领取的最少。【法律依据】《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动...
如果是
工伤
,公司
怎么赔偿
答:
如果是工伤,公司赔偿如下:1、
造成一般伤害
,
未达到残疾的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、...
工伤赔偿怎么赔
答:
法律分析:职工工伤没有明确的赔偿标准,
可以经工伤致残鉴定
,按照伤残等级进行赔偿,例如工伤致残等级为一级的,将发放一次性补助金即27个月本人工资,按月支付伤残津贴标准为本人工资的90%。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十五条...
工伤怎么
进行
赔偿
答:
法律分析:发生工伤的,通过工伤认定后可以享受工伤医疗待遇,对于治疗过程中符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的均
由工伤保险基金支付
,因公受伤治疗期间,停工留薪工资待遇不变,按月发放。如果金劳动能力鉴定达到伤残等级标准的,还可根据伤残等级享受一次性补助金和伤残津贴,...
工伤
应该
怎么赔偿
答:
法律分析:对于
工伤
的
赔偿
问题,根据我国相关法律规定,其劳动者应当先向劳动局申请工伤认定;再申请进行劳动能力鉴定;根据其鉴定结果申请相应的工伤待遇赔偿,最后由工伤保险机构进行赔偿。其具体的赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以及停工留薪的工资,其具体赔偿金额...
工伤怎么
进行
赔偿
答:
治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,伙食补助费和辅助器械费用
由工伤保险基金支付
,劳动者工伤治疗期间,用人单位应对劳动者采取停工留薪措施,原工资待遇不变,由用人单位按月支付,工伤导致伤残的经鉴定可以根据伤残等级享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。
工伤怎么赔偿
答:
法律分析:职工在单位受伤,被认定为工伤后,职工可以在经过治疗,伤情稳定或者出院后,发现存在残疾或者影响劳动能力的情况时,进行伤残鉴定。
工伤赔偿
首先由劳动者向劳动局申请工伤认定;劳动局开具工伤认定书后再申请进行劳动能力鉴定;申请进行工伤待遇赔偿,最后由工伤保险机构进行赔偿。法律依据:《工伤保险...
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