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辞职都有什么好办法,是发工资之前说还是之后说,哪个好些?
以实习生的身份来到单位,该会学校啦。该怎么说,怎么办会好些。重点是发工资之前说还是发了之后说啊?
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推荐答案 2012-07-18
å¦æåå·¥èµä¹å说ä¸å½±åä½ åå¦æ ¡çè¯ï¼é£æ好åå·¥èµä¹å说ãä½ä¸ºå®ä¹ çï¼ç¦»èåªéè¦æåä¸å¤©åè¯å ¬å¸å°±å¯ä»¥äºï¼ä½ å è·ä½ èæ¿è°è°ï¼åè¯ä»ï¼å¦æä¸è®©ä½ 离èçè¯ï¼ä½ 就强å¶æ§è¡ãå¦æä½ ä¸å¥½ææåç¥ï¼å¹²èæ·å·¥å¥½äºï¼æä¸å»ºè®®è¿ç¹çï¼ã
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其他回答
第1个回答 2012-07-18
既然是实习生就不存在辞职与否,因为实习生没有正式员工的合同,只有实习生协议。而且一般公司都不会过于看重实习生,如果你想要辞职,建议拿到工资后说。
第2个回答 2012-07-18
一般财务在发工资前 提前和银行做好转帐单,到时候是银行给你转帐。 建议你...一般来说都是辞职到期日办理人事交接手续之后就结算工资的,人事交接手续就是说...
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辞职都有什么好办法,是发工资之前说还是之后说,哪个好些?
答:
如果发工资之后说不影响你回学校的话,那最好发工资之后说
。作为实习生,离职只需要提前三天告诉公司就可以了,你先跟你老板谈谈,告诉他,如果不让你离职的话,你就强制执行。如果你不好意思告知,干脆旷工好了(我不建议这点的)。
我想
辞职,是发工资
的时候
说,还是发
完工资再说
答:
不想干了,啥时候都可以提出的,但是
,辞职
应以书面形式通知单位,按法律规定流程离职,无需任何理由,无需用人单位批准。试用期内,提前3天书面提出离职通知;过了试用期,提前30天书面提出离职通知就可以了。但要留下离职证据(比如书面的离职签收单、电子邮件、短信、电话录音、EMS-要注明是离职通知)。
想
辞职,是
先等发完
工资
跟老板
说,还是
先给他说,先说的话,会不会扣工资...
答:
清楚公司的辞职流程,一般都是会压工资的,如果没有压,自然可以选择拿了工资就走,如果压了,就得按流程
,正常辞职的公司一般不会不把你的工资给你的。当然了,你也许担心的是你去辞职但是老板不批。这时候你就需要一个很好的理由去反驳老板,从而达到自己的目的 ...
单位
辞职是
在发了工资后写辞职报告
,还是
没
发工资
前
说好?
答:
当然在单位辞职了,是在发工资,以后写辞职报告比较好 这样的话
,也免得以后有什么麻烦 我女的跟咱们我女的跟咱们领导关系不好的话 你提前写辞职,他很可能克扣你工资 那么你还得费劲打官司 而只有在发了工资以后,写辞职报告 但也要尊重合同执行 如果合同规定在一个月前就应该交辞职 申请,那么你...
我要
辞职,是发
了钱在
说还是
提前说一声好呢?
答:
那你要判断你们公司老板是什么人了,要是为人挺好的,那就提前说比较好,要是老板为人不好,那朋友你应该为自己想,等
发工资
后再说吧!你要提前说了,公司摆你一道你就惨了
帮我看看,关于
辞职
的问题
答:
根据劳动合同法,向用人单位提出解除劳动关系,用人单位应当在解除劳动关系的最后一个工作日,与劳动者结清
工资
。
如何巧妙跟老板
说辞职?
答:
对自己好的老板,要表示感谢,以便日后相见,对自己不好的老板也要感谢!他对你的各种行为会促进你成长,成熟。巧妙跟老板
说辞职
1、预先准备好解释 在与老板交谈
之前,
确保你对辞职的原因有清晰的认识并做好了充分的准备。这样你就可以更具说服力地表达你的决定,并回答老板可能提出的问题。2、选择...
才工作了两天
,辞职
要怎么
说?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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