88问答网
所有问题
当前搜索:
辞职以后不发工资怎么办
离职了不给发工资怎么办
答:
法律分析:1、首先和老板协商支付工资
;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可...
离职后工资
迟迟
不发怎么办
答:
法律分析:离职后拖欠工资不发的,
劳动者可以与用人单位协商解决
;协商不成的,劳动者可以申请仲裁;对仲裁裁决不服的,再向人民法院提起诉讼解决。不能直接向法院提起诉讼,在劳动争议中,仲裁是诉讼的前置程序。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
辞职后不发工资怎么办
答:
法律分析:员工离职公司时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的,
劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:1、向相关负责人提出异议
,与其自由协商;2、向劳动行政部门投诉;3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠工资问题。法律依据:《工资...
在公司上班
辞职后不发工资怎么办
答:
法律分析:辞职了公司不给发工资的,其解决办法有:
1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉
,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职以后
公司
不给
开
工资怎么办
答:
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)
。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
辞职了不发工资怎么办
?
答:
法律分析:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
离职后
公司找理由
不发工资怎么办
答:
法律分析:1、先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求
发放
应发而未发的
工资
。2.、单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。3、仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决,如不服仲裁...
辞职了
老板拖欠
工资不发怎么办
答:
一、辞职后老板不发工资怎么办
1、协商解决
。2、
到劳动行政部门举报
(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。...
离职不给发工资怎么办
答:
法律分析:劳动者
离职后
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。离职
不给发工资
的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
辞职以后不发工资怎么办
答:
法律分析:
辞职后
公司不及时完全
发放工资
的,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十九条...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职后厂里不发工资怎么办
离职以后公司不发工资怎么办
离职了工资不给发怎么办
辞职了压着工资不给怎么办
辞职后拿不到工资最有效办法
离职了不发工资不理人
离职以后不给结工资怎么办
离职的员工一直不发工资
辞职后单位不给发工资怎么办